Разделы:
Социальное партнерство
Национальные проекты
Информполитика
Первичка
Социальная защита
Сотрудничество
Детский отдых
Права
Социум
Разделы:
Учеба
Культура
Спорт
Акции протеста
Поваренок
Профсоюз помог
О газете
Жизнь профсоюзов
Архив в формате PDF
Сайт обновлен:

Главная

Новое Соглашение подписано!

Ирина ЛЕВЧУК

20 апреля в Уфе сторонами социального партнёрства было подписано очередное, четвёртое Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан.

Предваряя церемонию, глава республики Рустэм Хамитов отметил: этот шаг был необходим: С учётом инфляции на 10% снизились реальные средняя заработная плата и среднедушевые доходы. По этому показателю мы по-прежнему отстаём от среднероссийского уровня. Среднемесячная заработная плата по республике в прошлом году составила 76% от средних российских показателей. Замедлились темпы роста зарплаты в бюджетном секторе. К сожалению, увеличилась доля людей с крайне низкими трудовыми доходами – с 10,8% в 2014 году до 12,6 в 2015 году. Ситуацию нужно выправлять всеми способами, в том числе с помощью таких соглашений.
Р. Хамитов подчеркнул, что крайне низкой остаётся заработная плата в сфере культуры, низкой – в сельском хозяйстве, лесном комплексе и др. Ситуацию необходимо выправлять. Выполнение принятых обязательств будет способствовать легализации теневой заработной платы и в целом повышению социальной защищённости жителей республики.
– Мы понимаем, что повышение МЗП – это большая нагрузка на бюджет и на предприятия реального сектора, особенно – малого бизнеса, но мы считаем важным поддержать жителей республики, тех, кто трудится на низкооплачиваемых работах. Сегодня в росте доходов населения будет сделан очередной серьёзный шаг, – заявил Р. Хамитов.
Глава республики особо поблагодарил Федерацию профсоюзов за организацию конструктивного диалога:
– Знаю, что в переговорный процесс вы вошли, что называется, по-настоящему, и эти переговоры проходили непросто, но на сегодняшний день договорённости достигнуты.
Председатель Федерации профсоюзов РБ Марат Хусаинов от имени всех трудящихся, от имени профессиональных союзов поблагодарил партнёров за принятие прорывного решения в области оплаты труда. Что особенно ценно, произошло это накануне Первомая – большого государственного и праздника:
– Данное решение позволит всем работодателям республики начать работу над повышением реального содержания заработной платы, что будет способствовать развитию нашей республики, развитию социальной стабильности во всех сферах нашей деятельности.
М. Хусаинов также высказал предложение о том, чтобы данный формат взаимодействия по вопросам решения вопросов оплаты труда сохранить, и встречаться раз в год накануне первомайских мероприятий, чтобы обсуждать необходимость внесения тех или иных изменений. Глава республики поддержал данную инициативу профсоюзной стороны.
Председатель Союза работодателей РБ Владимир Шолом также поздравил жителей республики, которые получат к 1 Мая прибавку к зарплате.
Затем документ был подписан сторонами социального партнёрства: от Правительства РБ его подписал Р. Хамитов, от профсоюзов – М. Хусаинов, сторону работодателей представлял В. Шолом.

Газета "Действие" № 16 от 22 апреля 2016 года.


СОТРУДНИЧЕСТВО
Вместе с Киргизией


В Доме профсоюзов состоялась рабочая встреча председателя ФП РБ Марата Хусаинова с заместителем председателя Федерации профсоюзов Кыргызстана Жээнбеком Осмоналиевым.

Как рассказал гость, профсоюзы Киргизии сталкиваются с теми же проблемами, что и в России: легализация трудовых отношений, пропаганда идей профсоюзов среди молодёжи, выстраивание чёткой работоспособной структуры социального партнёрства, увеличение МРОТ. Экономические условия стран, конечно, несопоставимы.
Киргизия – аграрная страна, при этом средняя зарплата в сельском хозяйстве составляет 17 долларов в месяц.
В ходе беседы стороны обсудили возможности взаимного сотрудничества и договорились о дальнейшем развитии совместной работы.

Газета "Действие" № 15 от 15 апреля 2016 года.


ПОЗИЦИЯ
«Союз труда» идёт на выборы


Обращение Федерации Независимых Профсоюзов России к членским организациям ФНПР.
2016 год является особенным в общественно-политической жизни страны. 18 сентября гражданам России предстоит избрать седьмой состав Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации. Также в этот день планируются выборы в региональные парламенты, выборы депутатов представительных органов муниципальных образований административных центров, выборы глав регионов.


Участие в выборах предоставляет возможность для того, чтобы голос членов профсоюзов был услышан на политической арене, а профсоюзные активисты влияли на принятие решений.
Профсоюзы заинтересованы в избрании достойных депутатов, которые своей активной работой сделают всё для улучшения благосостояния граждан, будут не на словах, а на деле защищать права и интересы трудящихся.
Опыт участия представителей профсоюзов в политической жизни страны уже на практике доказал свою эффективность. И сегодня нам необходимо активно продвигать в органы власти людей, разделяющих профсоюзную идеологию.
8 февраля 2016 года в адрес ФНПР поступило обращение Председателя Всероссийской политической партии «Союз Труда» А.В. Шершукова с предложением поддержать Партию «Союз Труда» на предстоящих в 2016 году выборах.
Всероссийская политическая партия «Союз Труда» была создана в 2012 году по инициативе активистов профсоюзов. Программа Партии «Союз Труда» вполне корреспондируется с Программой ФНПР. Это – содействие росту заработной платы и борьба с бедностью, требования повышения МРОТ, введения прогрессивной шкалы налогообложения, увеличения пособия по безработице, сокращения необоснованной трудовой миграции, упрощения процедуры проведения забастовки, а также борьба за свободу деятельности профсоюзов.
Сейчас нам необходимо предпринимать энергичные шаги для того, чтобы Партия «Союз Труда» заняла видное место в политической системе Российской Федерации. С целью реализации задач строительства и развития современного социального государства, повышения эффективности воздействия на принятие важнейших социальных и экономических решений рекомендуем членским организациям ФНПР поддержать инициативу Партии «Союз Труда» включиться в процесс сбора предложений в предвыборную программу партии и выдвижения кандидатов для включения их в список, с которым Партия «Союз Труда» пойдёт на выборы, а также оказать организационную, агитационную и финансовую поддержку выдвинутым кандидатам.

Газета "Действие" № 9 от 4 марта 2016 года.


НАВСТРЕЧУ XXV КОНФЕРЕНЦИИ ФП РБ
Идём с достойными результатами!

Ирина ЛЕВЧУК

Накануне XXV Отчётно выборной конференции ФП РБ председатель республиканской организации профсоюза работников образования и науки РФ Светлана ПРОНИНА рассказала о деятельности профсоюза, о совместной работе с Федерацией профсоюзов республики.

– Светлана Николаевна, работу профсоюзных органов во многом определяли в этот период условия выполнения «майских указов». Как вы оцениваете промежуточные итоги их реализации, каковы перспективы дальнейшего роста зарплат педагогов?

– В основном мы укладываемся в «дорожную карту». И если в целом по республике средняя заработная плата за период с 2009 года выросла на 167,9%, то в образовании она увеличилась на 205,4%. В утверждённом на 2016 год бюджете также был заложен её рост. Настораживает тот факт, что в сентябре прошлого года Правительство РФ заменило понятие среднемесячной заработной платы понятием среднемесячного дохода от трудовой деятельности. Есть опасение, что благодаря статистическим ухищрениям майские указы будут формально выполнены, в то время как сами заработные платы могут и уменьшиться (по нашим расчётам снижение может составить до двух тысяч рублей). Однако в том же постановлении сказано, что зарплата работников не должна быть уменьшена по сравнению с 2015 годом. Надеемся, что так и будет!

– Как часто обращаются в реском за помощью члены профсоюза?

– В своё время к нам поступало до тысячи письменных обращений членов профсоюза в год. В прошлом году мы получили 34 письма. Это не значит, что люди перестали обращаться, наоборот!
Но основной поток обращений идёт через гостевую книгу нашего сайта (в истекшем году было 910 обращений, а «заходит» ежедневно 500-700 человек). Обращения касаются практически всех аспектов применения норм ТК РФ и иных нормативных правовых актов в области трудового права (это и оплата труда, и распределение учебной нагрузки, и аттестация руководящих и педагогических работников, и нормирование труда, и предоставление очередных и иных отпусков и многое другое). Кроме того, задают вопросы и касающиеся областей пенсионного, жилищного, семейного, налогового законодательства, законодательства в области образования. Растёт доля вопросов, обращений и предложений, поступающих через социальную сеть «Вконтакте», где зарегистрировано около 1400 активных участников.

– Что изменилось за годы, прошедшие между конференциями Федерации профсоюзов, в информационной работе, учёбе председателей профкомов?

– Мы начали работать над правовыми знаниями не только председателей первичек, профактива, учителей, но и директоров. Почему? Директор школы является работодателем. При этом не всегда он при назначении обладает всем спектром необходимых знаний. И мы ставим своей задачей содействовать росту правовой грамотности руководителей. В рамках нашей обучающей программы «День директора» реском профсоюза в прошлом году провёл 8 семинаров в форме круглых столов для руководителей образовательных учреждений, на каждом из которых присутствовали 70-120 директоров. Акценты делаются на наиболее часто встречающихся в учреждениях ошибках. Разумеется, проводятся семинары с председателями ППО, большим успехом пользуются проводимые ежемесячно с 2013 года обучающие вебинары, видеозаписи которых затем выкладываются в социальной группе «Вконтакте». Здесь и на сайте рескома профсоюза можно найти тексты законопроектов, новых нормативных правовых актов, комментарии к ним, увидеть имеющуюся судебную практику.

– Какие виды деятельности республиканская организация профсоюза планирует усилить?

– Сейчас выходит на первый план работа с молодыми учителями. Их пришло много, с ними нужно работать. Нам надо с профсоюзной стороны найти подходы, возможности обучения, но чтобы при этом они не отделялись от коллектива, не стали особой группкой. Нужно, чтобы молодые педагоги встречались с интересными, продвинутыми учителями, чтобы им было комфортно в образовательных учреждениях. Тогда они вольются в активную жизнь, будут понимать, что профсоюз – это не только защитник в случае, допустим, возникновения риска быть уволенным, но и общественная структура, деятельность которой направлена на развитие профессионализма учителей и, в целом, на развитие профессионального сообщества.

– У вас есть интересный опыт работы по усилению мотивации профчленства – развитие новых форм поддержки членов профсоюза, например…

– При рескоме у нас работает Кредитный потребительский кооператив (в 2010 году он пришёл на смену существовавшей ранее кассе взаимопомощи), и только в прошлом году мы выдали около 40 млн рублей членам профсоюза – этой возможностью воспользовались около тысячи человек.
Сейчас мы взялись за активную поддержку молодых мам. Летом мы стали приобретать путёвки «Мать и дитя» на условиях софинансирования: 50% расходов оплачивает реском профсоюза, 50% – семья. В прошлом году на оздоровление молодых мам потратили около 3 млн рублей, начинаем заключать договоры на текущий год. Профсоюз образования создал Негосударственный пенсионный фонд «Образование и наука». Сейчас он идёт в четвёрке сильнейших в стране по надёжности и процентам прибыли. Надеюсь, что эта система продолжит развиваться.

– Обернувшись назад и подводя итоги прошедших пяти лет: какие наиболее запоминающиеся совместные с Федерацией профсоюзов действия за соблюдение социально-трудовых прав работников можете отметить?

– За эти пять лет многое было сделано совместно с Федерацией профсоюзов, одним из главных итогов считаю то, что мы смогли установить в своё время минимальную заработную плату в республике выше, чем она была по России; что когда в конце 2015 года пытались пересчитать коммунальные льготы для специалистов-бюджетников, работающих на селе, по нуждаемости, мы совместно убедили наше республиканское правительство не делать этого шага. Ещё одно большое достижение: когда пересматривалась система оплаты труда, мы смогли изменить у всех бюджетников базовые ставки и оклады. В целом Федерация профсоюзов делает многое, в том числе и для бюджетных отраслей, через систему социального партнёрства, которая успешно развивается в республике. Полагаем, что к своей конференции Федерация профсоюзов республики идёт с достойными результатами.

Газета "Действие" № 5 от 5 февраля 2016 года.


ПОЗИЦИЯ
Ущемлены конституционные права


Обращение Х Съезда Общероссийского профессионального союза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ к Госдуме РФ.
В Государственную Думу Федерального Собрания Российской Федерации внесен проект Федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части увеличения пенсионного возраста отдельным категориям граждан».


Законопроектом предусматривается, что лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальные должности, должности государственной гражданской службы и муниципальной службы лишаются возможности получения назначенной (с 1 января 2015 года — страховой) пенсии по старости или инвалидности.
Кроме того, законопроектом предусматривается, что лицам в период замещения указанных должностей пенсия по старости (инвалидности), фиксированная выплата к ней и повышение фиксированной выплаты, предусмотренные Федеральным законом «О страховых пенсиях» не назначаются. Трудовая (страховая) пенсия, которая назначается женщинам по достижении 55 лет и мужчинам по достижении 60 лет, независимо от продолжения оплачиваемой работы, будет назначаться и выплачиваться им только после оставления службы, т.е. как правило, по достижении 65 лет (независимо от пола).
Общероссийский профессиональный союз работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации не согласен с необходимостью внесения таких принципиальных изменений. Х Съезд Общероссийского профессионального союза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации считает недопустимым ущемление конституционных прав граждан на пенсии по старости, за выслугу лет и другие, назначенные в связи с трудовой или иной деятельностью, признаваемой общественно-полезной, заработанные, заслуженные трудом и службой значимой для общества, и подтвержденные обязанностями государства по отношению к тем гражданам, которые приобрели право на получение таких пенсий.
В Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 15 июня 1998 г. №18-П указывается, что установление особенностей реализации права на заработанную страховую пенсию отдельной группе застрахованных лиц должно быть обосновано объективными обстоятельствами. Законопроект устанавливает в нарушение всех норм равенства прав и обязанностей для поименованных в нем категорий граждан худшие условия реализации пенсионных прав по сравнению с другими категориями застрахованных лиц.
Специфика правового положения лиц, замещающих государственные или муниципальные должности и проходящих соответствующую службу, не может оправдать такие различия, поскольку она касается исключительно осуществления должностных обязанностей. Государство обязано гарантировать право на получение полагающейся гражданину пенсии, независимо от такого условия, как «замещение определенных должностей». И это право должно быть сохранено.
Подобные резкие изменения пенсионных правил для отдельных категорий граждан нарушают принципы равенства и справедливости, предполагающие правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, что отмечено в Постановлениях Конституционного Суда Российской Федерации от 03 июня 2004 г. №11-П и от 29 января 2009 г. №2-П.
Мы заявляем о несогласии с предложениями законопроекта об изменении порядка и условий государственного пенсионного обеспечения государственных гражданских и муниципальных служащих, в части увеличения всем до 20 лет стажа, требуемого для назначения пенсии за выслугу лет.
Не убедительно и не аргументированно финансово-экономическое обоснование вносимого законопроекта. Его принятие может повлечь за собой возникновение социальной несправедливости и негативных последствий и противоречит требованиям Конституции Российской Федерации о равенстве прав граждан.
Подобные законопроекты дискредитируют государственную службу как институт гражданского общества, а среди самих служащих вызывают непонимание и подрывают авторитет государственной и муниципальной службы. Предпринимаемые попытки исключить из действующего законодательства, регулирующего государственную службу, вопросы медицинского, санаторно-курортного обеспечения, внести изменения в пенсионное законодательство не способствуют консолидации общества, вызывают у гражданских служащих неуверенность в работе и ее перспективах.
Общероссийский профессиональный союз работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации выступает против принятия данного законопроекта и просит довести наше мнение до всех депутатов Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, до всех членов Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации.

Газета "Действие" № 49 от 18 декабря 2015 года.


ЗАСЕДАНИЕ СОВЕТА ФП РБ
Коллективный договор – в основе отношений

Наталья НОВИЦКАЯ

17 декабря состоялось XII заседание Совета Федерации профсоюзов РБ.

В его работе приняли участие секретарь ФНПР по ПФО Владислав Трубников, заместитель руководителя администрации главы РБ Рамил Дильмухаметов, министр труда и социальной защиты населения РБ Ленара Иванова.
Главный вопрос повестки дня – коллективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений в организациях профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства РФ. С докладом по нему выступил председатель рескома Нефтегазстройпрофсоюза РФ Валерий Сафиханов.
В обсуждении данного вопроса приняли участие председатель ППО нефтегазодобывающего управления «Чекмагушнефть» ООО «Башнефть-Добыча» Тагир Якупов, председатель республиканской организации Росхимпрофсоюза Гузель Мирошниченко, начальник территориального отделения минтруда республики по районам Уфы Ирина Селиванова, председатель республиканской организации Общероссийского профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания Рашит Харрасов, секретарь ФНПР Владислав Трубников.
Итог обсуждению основного вопроса повестки дня подвел своим выступлением председатель Федерации профсоюзов РБ Амирхан Самирханов. По данному вопросу принято постановление.
В ходе заседания также была утверждена смета профсоюзного бюджета ФП РБ на 2016 год, рассмотрены вопросы о созыве XXV конференции Федерации профсоюзов РБ, о составе кадрового резерва на должность председателя ФП РБ и некоторые другие организационные вопросы. Вел заседание заместитель председателя ФП РБ Валерий Апокин.

Газета "Действие" № 49 от 18 декабря 2015 года.


ПОЗДРАВЛЕНИЕ
С юбилеем, профсоюз!


Премьер-министр правительства РБ Р. Марданов поздравил от имени правительства Республики Башкортостан Общероссийский профсоюз работников народного образования и науки с 25-летием со дня основания:

«Объединяя в своих рядах более 4,5 миллиона человек, ваш профсоюз является не только крупнейшим в стране и мире, но и одним из самых активных, действенных и авторитетных общественных объединений трудящихся.
В течение многих лет отстаивая интересы отрасли, работников и студентов, вы успешно содействуете развитию государственной системы образования и социального партнерства, сохранению льгот и гарантий, повышению уровня жизни работников и студентов, а в целом – гармонизации трудовых правоотношений и гражданского общества.
Желаем вам дальнейших успехов в деле защиты прав и интересов работников образования и обучающихся, новых побед и достижений на благо нашей страны».

Газета "Действие" № 48 от 11 декабря 2015 года.


ПОЗИЦИЯ
О вмешательстве в деятельность профсоюзов


Заявление Федерации Независимых Профсоюзов России.
1 декабря в республике Мордовия должна была пройти выборная конференция с повесткой дня – избрание руководителя регионального профобъединения.


Однако на протяжении месяца на делегатов конференции, кандидатов на должность председателя и членов выборных органов Федерации профсоюзов Республики Мордовия оказывалось давление со стороны исполнительных органов власти и главы республики Мордовия господина Волкова В.Д. Имело место и продолжается в настоящее время неприкрытое вмешательство в деятельность профсоюзов, попытки протащить на руководящую должность подконтрольную кандидатуру, работающую в органах исполнительной власти федерального уровня, спешно принятую в члены профсоюза. Это привело к срыву назначенной конференции, отказу уже выдвинутых кандидатур от избрания. Многие профсоюзные активисты запуганы, не высказывают своё мнение, опасаясь внесудебного преследования и фактического запрета на работу.
ФНПР заявляет о явном и недвусмысленном нарушении в Республике Мордовия федерального закона №10 ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности», запрещающего вмешательство органов государственной власти, органов местного самоуправления и их должностных лиц в деятельность профсоюзов, которое может повлечь за собой ограничение прав профсоюзов или воспрепятствовать законному осуществлению их уставной деятельности; Конвенции №87 Международной организации труда, определяющей, что организации трудящихся имеют право вырабатывать свои уставы и административные регламенты, свободно выбирать своих представителей, что гарантирует свободу профсоюзной деятельности в стране.
Мы обращаемся в Генеральную прокуратуру РФ для пресечения нарушения закона и наказания виновных. Нарушения закона должны стать основанием для негативной оценки деятельности главы республики со стороны федеральных органов власти.
Мы считаем, что республиканские комитеты отраслевых профсоюзов должны решительно противостоять нарушению закона, давлению на профсоюзы и провести выборную конференцию в соответствии с демократическими нормами и внутренними решениями профсоюзов.

1 декабря 2015 г.

Газета "Действие" № 47 от 4 декабря 2015 года.


ДЕНЬ ПРОФРАБОТНИКА РБ
Наш голос значим

Екатерина ЧАКИНА, пресс-центр ФП РБ (фото автора)

В Доме профсоюзов состоялось торжественное собрание, посвященное Дню профсоюзного работника Республики Башкортостан. Оно прошло в рамках празднования 110-летия профсоюзного движения в России и 25-летия образования Федерации независимых профсоюзов России.

На торжественном собрании выступил председатель Федерации профсоюзов РБ Амирхан Самирханов. Он проинформировал участников о деятельности и достижениях профсоюзов республики, а также наградил наиболее отличившихся профсоюзных работников и активистов Почетными грамотами и нагрудными знаками Федерации независимых профсоюзов России и Федерации профсоюзов Республики Башкортостан. Председатель комитета Госсобрания-Курултая РБ по здравоохранению, социальной политике и делам ветеранов Николай Никитин поблагодарил профсоюзы за вклад в законотворчество, подчеркнув, что профактив – это энтузиасты, плодотворно работающие на конкретные результаты, а также вручил Почетные грамоты Госсобрания. За вклад в законотворчество председатель ФП РБ А. Самирханов был удостоен специального знака Госсобрания.
Министр труда и социальной защиты населения РБ Ленара Иванова зачитала поздравление Правительства РБ с Днём профсоюзного работника, отметив, что голос профсоюзов значим. «Необходимо и дальше оставаться такими боевыми», – подчеркнула Ленара Хакимовна и вручила поздравительный адрес и награды министерства.
Торжественное собрание завершилось творческими номерами в исполнении Геннадия Родионова, Светланы Хакимовой, Сергея Тюфякова, Алёны Завьяловой и многих других артистов. Аплодисментами и искренними улыбками участников в зале сопровождались реплики ведущего торжественного собрания, заслуженного артиста России и Башкортостана Александра Кузьменко.
Мероприятие предварила пресс-конференция, посвящённая Году человека труда в республике и Дню профсоюзного работника РБ для республиканских СМИ. В ее работе участвовали корреспонденты газет «Республика Башкортостан», «Вечерняя Уфа», «Молодёжная газета», «Действие», «Омет», телеканалов «Россия. Башкортостан», «БСТ», «UTV», радиостанции «Радио Башкортостана» и «Спутник fm». Главная цель, которую преследовали организаторы, – донести до общественности через СМИ позицию профсоюзов по целому ряду вопросов. Для обсуждения были вынесены темы: правовая защита трудящихся, позиция профсоюзов по вопросам пенсионной системы, инициатива профсоюзов по увеличению минимального размера оплаты труда, действия профсоюзов в условиях сокращений и многие другие. Кроме того, круг проблемных вопросов обозначили и председатели отраслевых профсоюзов: заработная плата в бюджетном секторе, проблема заинтересованности молодых кадров в рабочих специальностях, сокращения на предприятиях авиапрома, защитные функции РОБ «Росхимпрофсоюз» и актуальность создания новых профсоюзных организаций в профсоюзе «Торговое единство».
Победителям республиканского фотоконкурса «Человек труда в объективе» были вручены дипломы ФП РБ.

Газета "Действие" № 45 от 20 ноября 2015 года.


ВСТРЕЧА С АКТИВОМ
Акцент на эффективное соцпартнёрство

Ольга АСАБИНА (фото автора)

В Ишимбае состоялось торжественное мероприятие, посвящённое Дню профсоюзного работника РБ, на котором с профсоюзным активом региона встретился председатель Федерации профсоюзов Республики Башкортостан Амирхан Самирханов.

Около 400 представителей профсоюзных организаций Ишимбая и Ишимбайского района собрались в городском дворце культуры, чтобы отметить свой профессиональный праздник и поговорить о том, каким видится сегодня профсоюзное движение в городе и республике, о его основных задачах и приоритетах.
Круг достигнутого обрисовал в своём выступлении председатель объединения организаций профсоюзов Ишимбая и Ишимбайского района Петр Андреев. В ряду приоритетных задач, которые приходится решать профорганизациям, такие, как повышение уровня заработной платы, ещё очень далекой от приемлемых размеров, создание безопасных условий труда, работа в рамках социального партнёрства.
О роли социального партнёрства в решении вопросов социально-экономического развития Ишимбая и Ишимбайского района говорил начальник управления экономического развития, предпринимательства и услуг администрации Ишимбайского района Юрий Дегтярёв.
Эмоциональным и при этом насыщенно информативным было выступление председателя ФП РБ Амирхана Самирханова. Он затронул такие животрепещущие вопросы, как уровень заработной платы, рост цен на товары повседневного спроса и тарифов на жилищно-коммунальные услуги, состояние занятости населения, и рассказал, что предпринимает Федерация профсоюзов республики, чтобы эти проблемы решались на правительственном и законодательном уровне.
– Сегодня нужны не слова и обещания, а конкретная работа с собственниками предприятий, компаний по выполнению мероприятий, направленных на повышение заработной платы работников, индексация которой не должна отставать от роста цен и тарифов, – сказал он. – И такую работу профсоюзы Башкортостана ведут постоянно. Причём акцент делается на развитие эффективного социального партнёрства, создание результативно работающих объединений профсоюзов, работодателей, которые могли бы влиять на улучшение ситуации.
Амирхан Самирханов также затронул вопросы охраны труда, которая всегда была в поле зрения профсоюзов, занятости населения, а также солидарности и сплочённости профсоюзных рядов в деле защиты интересов трудящихся, информационной работы профсоюзов, в частности, подписки на газеты «Действие» и « Солидарность».
В ходе мероприятия были награждены лучшие профсоюзные лидеры, работники всех сфер жизнедеятельности Ишимбая и Ишимбайского района. Почётные грамоты от администрации им вручил Юрий Дегтярев, а от Федерации и рескомов профсоюзов – Амирхан Самирханов.
Завершилось мероприятие красочным концертом, подготовленным ишимбайскими творческими коллективами.
В этот же день А. Самирханов встретился с главой администрации Стерлитамака Алексеем Изотовым и посетил ООО «Красный пролетарий».

Газета "Действие" № 44 от 12 ноября 2015 года.


Поздравляем с праздником!

Председатель Федерации Независимых Профсоюзов России Виктор ШМАКОВ:

Уважаемый Амирхан Миркадамович!
Уважаемые коллеги!
От имени Федерации Независимых Профсоюзов России примите самые добрые и искренние поздравления в связи с Днём профсоюзного работника Республики Башкортостан. Ваш праздник в этом году совпал с двумя важными юбилеями – 110-летием профсоюзного движения в России и 25-летием Федерации Независимых Профсоюзов России, которая в сложный переходный период отечественной истории проявила себя реальной общественной массовой силой страны, способной на социальный диалог и борьбу за трудовые права членов профсоюзов.
Отвечая на социально-экономические вызовы, Федерации профсоюзов республики удалось перестроить свою работу в новых условиях. Профсоюзные организации Башкортостана последовательно и настойчиво защищают социально-трудовые права трудящихся. Они инициативно и энергично сформировали и успешно развивают систему социального партнёрства в республике, существенно продвинулись вперёд в сохранении занятости, обеспечении социальной справедливости, устойчивом экономическом росте региона, развитии инноваций, проведении эффективной социальной политики, укреплении демографии, наращивании человеческого капитала.
День профсоюзного работника в Башкортостане ознаменован в этом году многими важными для профсоюзов мероприятиями Года человека труда, когда не на словах, а на деле люди, создающие экономику региона, находятся в центре внимания как общественности, так и государственных структур. Это безусловная заслуга профсоюзных работников Башкортостана – одного из ведущих отрядов профсоюзного движения страны.
Искренне благодарю всех профсоюзных работников и активистов за самоотверженный труд, их неоценимый вклад в социально-экономические достижения Республики Башкортостан. Желаю вам, дорогие друзья, безусловного достижения поставленных целей в деле защиты прав и интересов трудящихся, успехов в профсоюзном строительстве, новых трудовых свершений, здоровья и благополучия!


Министр труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Ленара ИВАНОВА:

– Федерация профсоюзов Республики Башкортостан для Министерства труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан была и остаётся надёжным партнёром в решении социальных проблем населения: повышения заработной платы, улучшения условий и охраны труда, снижения производственного травматизма, создания новых рабочих мест. В связи со сложившейся тяжёлой экономической ситуацией в стране роль профсоюзов в защите прав трудящихся многократно повышается. Увеличение с 1 октября 2014 года минимальной заработной платы для работников внебюджетного сектора экономики в Республике Башкортостан до 6900 рублей – безусловно, является большим прорывом, но мы не останавливаемся на достигнутом. В настоящий момент на новый уровень выходит переговорный процесс по дальнейшему повышению минимальной заработной платы, и роль профсоюзов здесь трудно переоценить.
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан сердечно поздравляет всех членов профсоюзного движения региона с профессиональным праздником – Днем профсоюзного работника! Пусть ваша неутомимая энергия никогда не иссякает, а ваш оптимизм и умение реализовывать поставленные задачи помогают вам в достижении новых высот. Желаем благополучия, счастья, добра и мира вам и вашим близким!


Амирхан Самирханов Председатель Федерации профсоюзов Республики Башкортостан:

Уважаемые коллеги, ветераны профсоюзного движения! От имени Федерации профсоюзов Республики Башкортостан и от себя лично поздравляю вас с профессиональным праздником – Днём профсоюзного работника Республики Башкортостан.
У профсоюзов Башкортостана – богатая и славная история. 110 лет назад в Уфимской губернии появились первые профсоюзные ячейки. Вместе с народом профсоюзы пережили эпоху войн и социальных потрясений. За это время они приобрели весомый авторитет, решительно и настойчиво отстаивая права и интересы трудящихся республики.
Сегодня Федерация профсоюзов республики – одно из крупнейших профсоюзных объединений России. Оно объединяет 22 организации отраслевых профсоюзов, около 6 тысяч первичных профсоюзных организаций, насчитывающих свыше 600 тысяч членов профсоюзов. Из них 100 тысяч – профсоюзные активисты.
Выражаю огромную благодарность всем за неустанную ежедневную кропотливую работу, направленную на защиту законных прав и интересов Человека труда. Профсоюзы республики всегда твёрдо стоят на своих позициях и добиваются сохранения социально-экономической стабильности даже в непростое кризисное время.
Желаю вам плодотворной работы, конструктивных решений, успешного выполнения поставленных задач, ощутимых результатов. Сохраняйте верность принципам единства и солидарности профсоюзного движения!
Здоровья, благополучия, успехов, праздничного настроения и новых побед!


Газета "Действие" № 44 от 12 ноября 2015 года.


РЕЗОЛЮЦИЯ
собрания профсоюзного актива Республики Башкортостан


Мы, участники собрания профсоюзного актива, проводимого в рамках Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд!» под девизом «За справедливую социальную и бюджетную политику!», проявляя единство и солидарность, поддерживаем борьбу трудящихся всего мира за свои права, за ликвидацию нищеты и повышение жизненного уровня всех людей на планете, против любых форм неравенства и дискриминации.
Участники собрания отмечают, что для российских трудящихся сегодня по-прежнему актуальными остаются проблемы социальной справедливости и достойного труда, ликвидации безработицы и установления достойной заработной платы и пенсионного обеспечения.
В условиях, когда экономика России столкнулась с серьезными внешними вызовами: двукратное падение цен на нефть, введение протии России экономических санкций, закрытие доступа на рынки капитала, Правительство России идет по пути сокращения социальных обязательств государства в обстановке серьезного роста цен и повышения тарифов. В нарушение законодательства индексация пенсий в 2016 году предлагается ниже уровня фактической инфляции.
Все предложения о поддержке реального сектора экономики, создания системы доступных и дешевых кредитов для предприятий только декларируются. Отсутствие оборотных средств губит российские предприятия, уничтожает рабочие места.
Результатом подобной политики уже стало банкротство предприятий, сокращения работников и перевод на неполную занятость, существенное падение доходов населения, рост социальной напряженности в стране.
Правительством Российской Федерации в разрез с майскими Указами Президента РФ не приняты действенные меры по созданию и модернизации 25 млн высокопроизводительных рабочих мест. В утвержденных Программах отсутствуют конкретные количественные показатели по созданию новых рабочих мест в реальном секторе экономики.
Вносятся изменения в методику расчета выполнения майских Указов Президента РФ, которые фактически занижают ключевые показатели их выполнения с точки зрения зарплаты бюджетников. Среди возможных мер по «стабилизации ситуации во внебюджетных государственных фондах» называются: повышение пенсионного возраста до 63 лет для мужчин и женщин; введение обязательного взноса с работников на пенсионное страхование (помимо взносов работодателя); сокращение госпрограммы оказания бесплатной медицинской помощи и другие.
Вместо проведения активной политики стимулирования внутреннего спроса, в том числе за счет увеличения бюджетных расходов, как это было сделано в период кризиса 2008-2009 годов, Правительством России взят курс на ограбление собственного народа.
Почти половина работников получает за свой труд менее 20 тысяч рублей, а более 22 миллионов россиян живут за чертой бедности.
Расслоение общества на богатых и бедных является острой социальной проблемой и в республике. Более 400 тысяч жителей имеют доходы ниже прожиточного минимума. Сохраняется просроченная задолженность по заработной плате. Среднемесячная заработная плата в республике отстает от среднероссийской на четверть.
Низкий уровень оплаты труда не позволяет решать многие жизненные проблемы работников, их семей, препятствует трудоустройству и закреплению молодёжи на производстве и в учреждениях бюджетной сферы, не гарантирует достойную старость.
Остается напряженным положение с обеспечением безопасных условий труда. Каждый третий работник трудится в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам. Высок уровень производственного травматизма.
Повышение тарифов на продукцию и услуги естественных монополий, жилищно-коммунального хозяйства, рост цен на топливо и горюче-смазочные материалы, в том числе на дизельное топливо и автомобильный бензин, ведут к усилению инфляции, снижению качества жизни населения.

Участники собрания профсоюзного актива заявляют:
• Мы за достойную, справедливую и своевременную оплату труда, надёжную социальную поддержку, реализацию в полном объеме программы «Достойный труд в Республике Башкортостан»!
• Мы за реальный рост заработной платы!
• Мы за увеличение МРОТ до уровня не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения, его законодательное определение как величины, не включающей доплаты, надбавки, премии, другие компенсационные и стимулирующие выплаты!
• Мы за принятие мер по закреплению на рабочих местах молодых работников – выпускников учреждений профессионального образования!
• Мы за освобождение от налогообложения доходов ниже прожиточного минимума, введение прогрессивной шкалы налогообложения!
• Мы за недопущение роста цен и против увеличения тарифов на жилищно-коммунальные услуги без опережающего роста заработной платы и доходов населения!
• Мы за безусловное выполнение Указов Президента Российской Федерации в части повышения заработной платы работников бюджетного сектора экономики!
• Мы за сохранение действующего механизма индексации пенсий, пособий, социальных выплат – с учетом реальной инфляции!
• Мы поддерживаем справедливые требования работников авиационной промышленности по сохранению предприятий и недопущению необоснованных сокращений и увольнений работников!
• Мы за реализацию экономической стратегии, ориентированной на эффективные структурные изменения в экономике, обеспечивающие занятость населения, достойные рабочие места!

ДА ЗДРАВСТВУЕТ МЕЖДУНАРОДНАЯ СОЛИДАРНОСТЬ ПРОФСОЮЗОВ!
КОГДА МЫ ЕДИНЫ – МЫ НЕПОБЕДИМЫ!


Резолюция принята участниками собрания профсоюзного актива Республики Башкортостан 7 октября 2015 года

Газета "Действие" № 39 от 9 октября 2015 года.


ПРЕЗИДИУМЫ
Колдоговор: особое внимание

Ирина ЛЕВЧУК

28 сентября состоялось заседание Президиума Федерации профсоюзов РБ.

В ходе заседания обсуждалась работа членских организаций ФП РБ по подготовке и проведению кампании по заключению коллективных договоров и соглашений в организациях республики на 2016 год; был рассмотрен план мероприятий по подготовке и проведению XII Заседания СФП РБ, а также был утверждён план подготовки и проведения торжественных мероприятий, посвящённых Дню профсоюзного работника РБ, 110-летию профсоюзного движения в России и 25-летию создания ФНПР.
Обсуждая первый вопрос повестки дня, члены президиума ФП РБ отметили, что в республике сформирована система социального партнёрства, предусматривающая многоуровневый принцип заключения соглашений и коллективных договоров, функционирования двух-, трёхсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.
В соответствии с обязательствами Республиканского соглашения проводится экспертиза проектов и предварительное согласование коллективных договоров в вышестоящем профсоюзном органе; республиканских отраслевых и территориальных трёхсторонних соглашений в Федерации профсоюзов РБ на соответствие их законодательству и соглашениям более высокого уровня. Охват организаций, в которых действуют первичные профсоюзные организации, колдоговорами, составляет 97%. Их действие в 2015 году распространяется на 466 тысяч членов профсоюзов (99% работающих членов профсоюзов).
Вместе с тем, было отмечено, что несмотря на решения, принятые коллегиальными органами ФП РБ, в большинстве отраслевых и территориальных соглашений не установлены ориентиры по росту средней заработной платы. Крайне незначительное внимание уделяется вопросам тарифного регулирования, нормирования труда. Выдвигаемые требования и их уровень не в полной мере учитывают реальную социально-экономическую ситуацию в отрасли, организации.
Сохраняются и такие проблемы, как низкая информированность работников о роли коллективного договора, формальная пролонгация колдоговоров без корректировки их положений, а также рекомендательный характер норм, установленных в коллективных договорах и соглашениях.
В постановительной части профсоюзным структурам всех уровней рекомендовано жёстче проводить всю необходимую работу для повышения эффективности социального партнёрства.
В соответствии с планом работы СФП РБ на II полугодие XII Заседание СФП РБ решено провести 17 декабря текущего года. На повестку дня будет вынесен основной вопрос: «О состоянии коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений в организациях республиканской организации Башкортостана профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства РФ».

Газета "Действие" № 38 от 2 октября 2015 года.


Главный ориентир – люди
6 сентября 2015 года в России отмечается День работников нефтяной и газовой промышленности

Валерий САФИХАНОВ,
председатель Республиканской организации Башкортостана Нефтегазстройпрофсоюза России


Дорогие друзья! Насколько важна для России добыча нефти и газа, а также их экспорт, говорить не нужно. От того, насколько хорошо работают газовики и нефтяники, во многом зависит состояние экономики страны и наше благополучие. Поэтому нет ничего удивительного в том, что День работников нефтяной и газовой промышленности является одним из немногих профессиональных праздников, которые дошли до нас без каких-либо изменений и переносов.

История праздника берёт начало с 28 августа 1965 года – даты его утверждения Президиумом Верховного Совета СССР в честь признания заслуг работников нефтегазовой отрасли, внёсших весомый вклад в развитие экономики страны. В текущем году многочисленные коллективы геологов, геофизиков, буровиков, строителей нефтегазовых объектов, разработчиков, транспортников, технологов, трубопроводчиков и множества других специальностей будут отмечать профессиональный праздник в пятидесятый раз. Нефтегазовый комплекс Башкортостана на протяжении уже многих лет входит в число базовых отраслей экономики республики и вносит весомый вклад в её социально-экономическое развитие.
Акционерная нефтяная компания «Башнефть» ведёт активную работу по добыче на зрелых месторождениях в Башкортостане, а также развитию новых регионов добычи в Ненецком автономном и Ханты-Мансийском автономных округах. Занимая шестое место по объёмам годовой добычи нефти, Компания лидирует среди российских нефтяных компаний по показателю прироста (прирост добычи составил более 40% за период 2009 – 2014 гг.).
Высокие показатели по добыче нефти достигнуты во многом благодаря успешной работе нефтегазодобывающих управлений ООО «Башнефть-Добыча», где проводится значительная работа по улучшению социально-бытовых условий работающих и производственного быта. Особое внимание уделяется вопросам охраны труда и экологии. Осознавая высокую важность проведения ответственной социальной политики, руководство Общества совместно с первичной профсоюзной организацией основные усилия направляют на обеспечение сотрудников социальными льготами и гарантиями, повышение потенциала работников, формирование и развитие корпоративной культуры. По итогам республиканского конкурса между организациями основных видов экономической деятельности в номинации «Лучшая организация условий и охраны труда» за 2014 год ООО «Башнефть-Добыча» заняло первое место. В текущем году ООО «Башнефть-Добыча» готовится отпраздновать 60-летний юбилей со дня открытия Арланского месторождения.
Говоря об успехах нефтегазодобывающего предприятия, нельзя не отметить работу нефтесервисного холдинга ООО «Таргин», обеспечивающего высокий уровень предоставляемых услуг. Все бизнесы холдинга объединены в четыре основных сегмента по видам деятельности – «Таргин Бурение», «Таргин КРС», «Таргин Механосервис» и «Таргин Логистика». Холдинг амбициозен в своих планах на будущее и в ближайшей перспективе готов занять одно из ведущих мест на российском рынке труда по оказанию нефтесервисных услуг нефтегазодобывающим компаниям. Свою часть достойного труда в работу по добыче и переработке нефти и газа вносят коллективы ООО «Туймазинское ГПП», ООО «Шкаповское ГПП», ООО «Башэнергонефть», ООО «Башнефть-Логистика», ООО «Башнефть-Строй», ООО «Башнефть-Сервис НПЗ», ООО «Арланское УСПД», ООО ПТФ «Башторгсервис» и другие. За это им, в преддверии праздника, отдельное спасибо. Стабильно высокими результатами встречает праздник многотысячный коллектив ООО «Газпром трансгаз Уфа», осуществляя надёжное снабжение газом потребителей России и обеспечивая поставки в страны дальнего и ближнего зарубежья. Средний годовой объём перекачиваемого газа составляет порядка 100 млрд м3. На протяжении более чем полувека специалисты компании демонстрируют высокий профессионализм и стойкость к сложным ситуациям.
Основой успешной работы этого коллектива, гарантом высокой репутации предприятия является последовательная активная политика менеджмента и объединённой профсоюзной организации, направленная на повышение качества трудового потенциала работников. Закономерно, что по результатам республиканского межотраслевого конкурса «За высокую социальную эффективность и развитие социального партнёрства» по итогам 2014 года Общество стало победителем по первой и второй группам внебюджетных организаций. Важным событием в жизни коллектива стало присуждение первой премии смотра-конкурса на звание «Лучшая профсоюзная организация МПО ОАО «Газпром» за 2014 год». Объединённая профсоюзная организация предприятия впервые получила столь высокую награду отраслевого значения.
В целях пропаганды здорового образа жизни, улучшения физического состояния и морально-психологического климата в коллективах предприятия большое внимание уделяется развитию физической культуры и спорта. По итогам 2014 года ООО «Газпром трансгаз Уфа» стало победителем ежегодного смотра-конкурса «На лучшую постановку спортивно-массовой работы в трудовых коллективах и отраслевых профорганизациях», проводимого Министерством молодёжной политики и спорта и Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан.
В преддверии праздника нельзя не отметить устойчивое экономическое развитие АО «Транснефть-Урал», осуществляющего транспортировку нефти и нефтепродуктов на территориях пяти субъектов Российской Федерации: Республики Башкортостан, Челябинской, Курганской, Оренбургской областей и юга Пермского края. Благодаря эффективному социальному партнёрству на предприятии создаются условия труда, отвечающие современным требованиям, повышается качество жизни работников и членов их семей. Коллективный договор организации на протяжении многих лет признаётся одним из лучших как в отрасли, так и в республике. Безопасные и здоровые условия труда работникам Общества обеспечиваются путём планомерного и систематического проведения комплекса организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и реабилитационных мероприятий. Определённая работа проводится в области реализации молодёжной политики и совместного контроля за обеспечением правовых и социальных гарантий молодёжи. Большое внимание уделяется повышению социальной активности молодёжи, предупреждению негативных явлений среди работающей молодёжи, укреплению нравственного и физического здоровья.
С чувством глубокого удовлетворения результатами своего труда встречает профессиональный праздник коллектив ОАО «Башнефтегеофизика» – ведущая компания российского геофизического сервиса. Предприятие обладает богатейшим опытом поиска углеводородного сырья и исследования скважин и предоставляет компаниям-недропользователям полный цикл нефтегазосервисных услуг, разрабатывает и производит широкий спектр геофизического оборудования, аппаратуры и спецтехники. Основа потенциала Общества, его ключевой ресурс – это сотрудники Компании. Коллективом этого предприятия открыто не одно нефтяное месторождение в различных регионах России, и география работ постоянно расширяется. Особое значение руководство придает развитию и обучению молодых специалистов. Для них разработаны специальные программы, позволяющие быстро включиться в рабочие процессы и найти применение своим способностям. Не останавливается на достигнутом и продолжает развиваться, регулярно разрабатывая методы улучшения качества топлива, ООО «ЛУКОЙЛ-Уралнефтепродукт». Предприятие является одним из крупнейших операторов рынка нефтепродуктов в Башкортостане и Татарстане, на территории Оренбургской, Тюменской и Челябинской областей, а также в Ханты-Мансийском автономном округе. Общество представлено на территории Самарской и Курганской областей, функционирует сеть АЗС франчайзинга на территории Ульяновской области. Руководством организации большое внимание уделяется повышению уровня сервиса, подтверждением чему является состоявшийся в августе текущего года конкурс профессионального мастерства рабочих организаций Группы «ЛУКОЙЛ» на звание «Лучший по профессии».
Стабильной работой встречают праздник коллективы заводов нефтяного машиностроения ОАО «АК «ОЗНА», ОАО «Красный пролетарий», ООО «СОЗАиТ». Переживая не самые лучшие времена в плане обеспечения объёмами работ, руководству предприятий совместно с профсоюзными комитетами удаётся сохранить достигнутый уровень гарантий и льгот, предусмотренных коллективными договорами.
Свой вклад в успешную работу нефтегазового комплекса вносят организации, возводившие объекты производственного и социального назначения для нефтяников и газовиков, такие как ОАО «Стронег», ООО «Строительная фирма №3», ООО трест «Башнефтепромстрой». Подтверждением высокого профессионализма работников являются победы и призовые места в республиканском конкурсе профмастерства по номинациям «Лучший каменщик», «Лучший штукатур», «Лучший маляр», «Лучший плиточник» и др.
В тесном контакте с нефтяниками и газовиками работают учёные, проектировщики ОАО НПФ «Геофизика», МОАО «Нефтеавтоматика», ООО «Институт проблем транспорта энергоресурсов», ОАО «НПП ВНИИГИС» и ГСИ «СНЭМА».
Профессиональный праздник – это один из поводов для подведения определённых итогов работы и анализа того, что сделано и предстоит сделать в будущем для её улучшения. Думаю, что Республиканская организация Башкортостана Нефтегазстройпрофсоюза России, профсоюзные комитеты предприятий в основном справляются с поставленными задачами. Подтверждением этому являются результаты прошедшей в этом году отчётно-выборной кампании, в ходе которой работа каждого профкома и его председателей была везде признана удовлетворительной. Конечно, это не повод сказать о том, что у нас всё хорошо, – проблем хватает. В связи с фактическим падением уровня реальной заработной платы работников вопросы оплаты труда, её индексации, недопущения образования задолженности принимают первостепенное значение для профсоюзных органов всех уровней.
Во главе угла продолжают оставаться вопросы создания безопасных условий труда на каждом рабочем месте. Основную задачу в этом направлении мы видим в организации и осуществлении эффективного общественного контроля уполномоченными по охране труда и профсоюзного контроля за соблюдением работодателем законодательства в области охраны труда, промышленной безопасности и охраны окружающей среды. В целях усиления этой работы ежегодно проводим отраслевые конкурсы «Лучший уполномоченный по охране труда» и «Лучшая организация условий и охраны труда», которые позволяют в значительной степени повысить культуру производства и ответственность как должностных лиц, так и работников.
Наряду с решением производственных задач профсоюзные комитеты организуют отдых и оздоровление работников и членов их семей, совместно с руководством предприятий уделяют большое внимание духовным потребностям работников, формированию активной жизненной позиции молодёжи, пропаганде массового спорта и здорового образа жизни.
Мы стремимся к тому, чтобы на каждом предприятии профкомы возглавляли квалифицированные председатели, в достаточной степени владеющие вопросами трудового законодательства и экономики. В этих целях Республиканская организация ежегодно организует обучение и повышение квалификации профсоюзных кадров. Наши стремления направлены на то, чтобы каждый член профсоюза знал, что на защите его прав и жизненных интересов стоит профсоюзный орган.
Впереди у нас много задач, основные из которых – сохранение коллективов работников и профсоюзной структуры, предотвращение нарушений трудового законодательства, выполнение в полном объёме мероприятий коллективных договоров.
В преддверии профессионального праздника выражаем большую признательность профсоюзному активу и руководителям предприятий за совместный труд. Мы от души поздравляем всех тружеников отраслей, объединённых в Нефтегазстройпрофсоюзе.
Слова особой благодарности – ветеранам, каждый из которых вложил огромный труд, знания и энергию в общее дело, чьими руками создан тот потенциал, на базе которого нынешнее поколение строит своё благополучие.
Желаю вам, уважаемые работники нефтяной и газовой отраслей промышленности, крепкого здоровья, благополучия и счастья, новых трудовых успехов на благо родного Башкортостана и всей России!
С профессиональным праздником, дорогие друзья!

Газета "Действие" № 34 от 4 сентября 2015 года.


ПОЗИЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ
Не допустить принятия закона


Федерация профсоюзов РБ обратилась к Главе республики Рустэму Хамитову.
Письмо за подписью председателя ФП РБ Амирхана Самирханова направлено Главе республики в связи с подготовленным правительством РБ проектом закона «О внесении изменений в Закон Республики Башкортостан «О мерах социальной поддержки специалистов, проживающих и работающих в сельской местности и рабочих посёлках». В обращении говорится:


«Документ разработан с целью реализации Плана мероприятий (дорожной карты) от 19 июня 2015 года по оптимизации бюджетных расходов, который, в свою очередь, был принят в нарушение трудового законодательства и регламента работы Правительства Республики Башкортостан – без обсуждения на РТК и учёта мнения профсоюзов.
Льготами по оплате коммунальных услуг (100% расходов на оплату занимаемой общей жилой площади, электроосвещение и отопление) пользовались многие поколения работников образования, здравоохранения, культуры, социальной сферы в сельской местности, что воспринималось людьми как оценка государством ответственной, социально значимой роли интеллигенции на селе и являлось одним из факторов, способствующих привлечению специалистов для работы в сельских бюджетных организациях.
Установление с 1 января 2014 года компенсации на оплату коммунальных услуг в размере 600 рублей значительно снизило социальные гарантии в республике и фактически стало лишь бонусом государства для этой категории работников: размер этой выплаты в республике занимает последнюю позицию в Приволжском федеральном округе и, к примеру, в 2 раза ниже установленного для педагогических работников на российском уровне (1200 рублей). При этом эта выплата ни разу не индексировалась в меру инфляции, как это предусмотрено постановлением №275 Правительства Республики Башкортостан, и не покрывает даже трети фактических расходов работников на коммунальные услуги.
Законопроектом определено предоставление ежемесячной компенсационной выплаты на основе адресности по среднедушевому доходу семьи специалиста, не превышающему 1,5-кратный размер прожиточного минимума за IV квартал 2014 года – 7234 руб. Между тем уже в I квартале 2015 года прожиточный минимум увеличился на 1311 рублей и составил 8545 рублей, поэтому расчёт экономии в 108 млн рублей не оправдается. Что касается экономии, аналогичный российский законопроект предполагает перераспределение высвободившихся средств на увеличение размеров выплат таким гражданам. В республиканском законопроекте это не предусмотрено.
Кроме того, введение критериев нуждаемости исходя из кратности к прожиточному минимуму нарушает трудовые права и гарантии работников, которые закреплены в федеральных законах. Например, федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» обеспечивает безусловное право педработников на эту выплату единственно по факту работы и проживания в сельской местности.
В целом законопроект нарушает предсказуемость политики в социальной сфере и ведёт к отмене прав, приобретённых гражданами в соответствии с ранее действовавшим законодательством, в то время как социальная политика государства предполагает введение эффективных правовых механизмов, обеспечивающих сохранение прежнего уровня социальной защиты. Только так реализуется принцип поддержания доверия граждан к закону и действиям государства.
В случае принятия законопроекта помимо сокращения числа получателей льготы на 30-50% (в том числе и при выходе на пенсию) возникают новые поводы для конфликтов в коллективах и унижающая людей регулярная необходимость документально доказывать свою бедность.
Полагаем, что социальные риски и последствия введения новой нормы не просчитаны, принятие законопроекта на фоне растущих тарифов, безудержной инфляции, интенсификации труда работников как минимум несвоевременно.
Неслучайно данный законопроект не получил одобрения на заседании Общественного совета при Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан 4 июня 2015 года. Убедительно просим Вас, Рустэм Закиевич, не допустить принятия закона «О внесении изменений в Закон Республики Башкортостан «О мерах социальной поддержки специалистов, проживающих и работающих в сельской местности и рабочих посёлках».
Это позволит сохранить для специалистов привлекательность работы на селе, а также социальную стабильность в трудовых коллективах».

Газета "Действие" № 31 от 14 августа 2015 года.



ПОЗДРАВЛЯЕМ
Газете «Действие» –25!

Амирхан САМИРХАНОВ, председатель Федерации профсоюзов РБ

В эти дни мы отмечаем 25-летие выхода первого номера республиканской общественно-политической газеты Федерации профсоюзов РБ «Действие».

Она была создана в период смены общественно-экономического строя, когда на политическую сцену страны вышли обновленные российские профсоюзы, поставившие во главу угла своей деятельности защиту социально-трудовых прав трудящихся. И газета за эти годы с честью выдержала экзамен не только на выживаемость, но и на зрелость. Тесно сотрудничая с Федерацией профсоюзов, отраслевыми рескомами и первичными профсоюзными организациями, газета всегда была в гуще событий, на переднем крае борьбы за социальную справедливость. У истоков газеты стоял известный журналист, первый ее редактор Виктор Скворцов. Школу профсоюзной газеты прошли такие ныне известные журналисты как Альфред Аглетдинов, Тамара Пересыпкина, Александр Данилов. Честно и принципиально отстаивали позиции профсоюзов на страницах газеты главные редакторы газеты Сергей Дулов, Людмила Нигматуллина, Гульсясяк Рафикова.
На высоком профессиональном уровне по оценке ФНПР и экспертов профессионального медиасообщества работает и нынешний состав редакции. По итогам 2009 года наша газета была признана ФНПР лучшим профсоюзным изданием России. На семинаре информационных работников в Сочи в мае этого года ФНПР вновь подтвердила, что «Действие» занимает первую верхнюю строчку в рейтинге профсоюзных изданий страны. На протяжении последних пяти лет журналом «Журналист» ежегодно присваивается газете профсоюзов РБ своеобразный знак качества – знак «Золотой фонд прессы». Журналисты «Действия» регулярно становятся победителями республиканских и всероссийских творческих конкурсов. Только в этом году на счету сотрудников газеты победа в конкурсе ФНПР для журналистов им. Я. Смирнова и двойная победа в конкурсе Общероссийского народного фронта «Правда и справедливость». Два корреспондента «Действия» участвовали во встрече с Президентом РФ В. Путиным во время II медиафорума ОНФ в Петербурге.
Но главная награда для любого издания – это любовь и преданность читателей, которая выражается в тираже издания. Конечно, хорошо бы поднять его до 10-15 тысяч экземпляров, что нам вполне по силам. Коллектив редакции также не имеет права успокаиваться на достигнутом. Каждый номер газеты должен быть ярким, острым, близким к жизни, помогать профсоюзам республики в их борьбе за улучшение жизни народа.

Газета "Действие" № 28 от 24 июля 2015 года.



ОТ ПЕРВОГО ЛИЦА
Социальная сфера – приоритет правительства РФ


Утром 9 июля Владимир Путин встретился с представителями профсоюзных объединений стран БРИКС (Бразилия, Россия, Индия, Китай, ЮАР) – участников IV Профсоюзного форума в Уфе.

Из выступления Президента России Владимира Путина на встрече с представителями профсоюзных объединений стран БРИКС:
- Я очень рад приветствовать в Уфе профсоюзных лидеров стран БРИКС. В начале нашей встречи хотел бы отметить, что сотрудничество в социальной сфере, в вопросах труда и занятости, безусловно, является нашим приоритетом, как любого правительства.
Иначе встает вопрос: а для чего мы работаем? В конечном итоге это и является нашей целью. И в ходе председательства России мы постарались по максимуму вовлечь в совместную работу БРИКС на этом направлении трудовые союзы, деловые, академические круги, молодёжные организации, оказали всяческое содействие проведению на полях уфимского саммита профсоюзного форума.
Обязательно учтём подготовленные вами, я знаю, руководитель наших профсоюзов мне об этом говорил, что вы готовите соответствующие рекомендации лидерам стран БРИКС, и которые мы, конечно, самым внимательным образом рассмотрим.
По инициативе России в январе следующего года состоится первая конференция министров труда и занятости стран БРИКС. Эта встреча будет посвящена созданию качественных рабочих мест, повышению трудовой мобильности и отладке процессов социальной интеграции. Всё это чрезвычайно важные задачи, в решении которых мы уже добились серьезного прогресса.
Страны нашего объединения лидируют в мире по показателям снижения безработицы, что является во всем мире одним из важнейших критериев эффективности работы экономики. Занимаемся сокращением так называемой неформальной занятости и динамикой создания новых рабочих мест.
Вместе с тем мы прекрасно отдаём себе отчёт в том, что сделать предстоит ещё очень и очень много. Необходимо объединить усилия государства, профсоюзных организаций, работодателей для совершенствования системы регулирования рынка труда, защиты интересов трудящихся и обеспечения их прав.
Модернизация экономики, внедрение современных технологий повышают требования и к квалификации работников. Безусловно, нужно поднимать уровень профессионального образования, разработать новую систему профессиональных стандартов, на которую будут ориентироваться образовательные программы по подготовке специалистов.
И в этой связи упомяну наше российское Агентство стратегических инициатив, которое с успехом реализует целый комплекс проектов по стимулированию интереса у молодежи к получению профессионального образования. Мне кажется, что этот опыт будет востребован и в других странах «пятерки».
На новый уровень должна выйти работа служб занятости. Они обязаны предоставлять актуальную информацию о вакансиях, находить для кандидата соответствующую его способностям и образованию работу, причём не только рядом с домом, но и в других регионах, где остро ощущается кадровый голод.
Первостепенное значение для стран БРИКС имеет и проблема дальнейшего снижения неофициальной, так называемой «серой» занятости. Российское председательство готовит предложения по комплексу мер, которые стимулировали бы работодателя развивать формальный сектор, платить так называемую «белую» зарплату и честно вносить в бюджет социальные налоги.
Но и работники заинтересованы, прежде всего, именно в этом, потому что из «белой» заработной платы складываются потом, прежде всего, социальные права, и из них одно из самых главных – пенсионное право. Такими мерами могли бы быть формирование более комфортных условий для ведения бизнеса, открытие доступа к льготным источникам финансирования и поощрения инвестиций.
Совместная работа стран БРИКС по развитию рынка труда невозможна без гармонизации таких ключевых индикаторов, как прирост трудоспособного населения, производительность в промышленности и сельском хозяйстве, занятость среди молодёжи и женщин, уровень травматизма и профессиональной заболеваемости. С этой целью по инициативе России идёт разработка единого информационного ресурса стран БРИКС.

Газета "Действие" № 27 от 16 июля 2015 года.



Приветствие Председателя ФНПР Михаила Шмакова
участникам IV Профсоюзного форума БРИКС в Уфе


Прошло почти три года как профсоюзные лидеры России, Китая, Индии, Бразилии и Южной Африки подписали в Москве под эгидой МОТ первую Декларацию Профсоюзного форума стран БРИКС. После этого были ещё две встречи. И вот мы вновь встречаемся с вами, друзья, на территории России, теперь уже в Уфе – гостеприимной столице Республики Башкортостан.

За эти годы мир кардинально изменился. Планету сотрясают религиозные и политические конфликты. Спад в экономике приводит к социальному напряжению во многих странах. Действующая модель мирового устройства трещит по швам. Происходящие события показывают полную несостоятельность однополярного мира, управляемого из США.
В современных условиях ещё более возрастает значение БРИКС как уникальной структуры, которая наглядно символизирует переход от однополярности к более справедливому мироустройству. При этом российские профсоюзы выступают за позиционирование БРИКС как новой модели глобальных отношений, строящейся поверх старых барьеров Восток-Запад или Север-Юг.
Создание новой глобальной профсоюзной структуры, объединяющей крупнейшие объединения трудящихся стран, занимающих 30% территории Земли, в которых проживает 43% её населения и производится 25% мирового ВВП, будет содействовать развитию диалога и сотрудничества между народами, придаст работе БРИКС социальное измерение на основе концепции Достойного труда МОТ.
Несмотря на существенные различия в социально-политическом устройстве общества, нас объединяет схожесть целого ряда проблем. Прежде всего это низкая заработная плата и рост безработицы, особенно среди молодёжи.
Декларация, которую мы с вами согласовали и которую в ходе форума в Уфе передадим руководителям стран БРИКС, будет несомненно способствовать улучшению положения трудящихся в наших странах, придаст новый импульс межгосударственному сотрудничеству.
Успешной работы, коллеги, и плодотворных встреч в Уфе!


Газета "Действие" № 26 от 3 июля 2015 года.



ГЛАВНЫЙ ВОПРОС: ЗАРПЛАТА
Рустэм Хамитов: пресекать подобные проявления «дикого капитализма»


Задолженность по зарплате на 1 мая в 100 организациях перед почти 10 тысячами работников достигла почти 400 млн рублей. 17 июня в Доме Республики глава Башкортостана Рустэм Хамитов провёл совещание по вопросам задолженности по заработной плате. В нём приняли участие члены правительства РБ, представители республиканских министерств и ведомств, правоохранительных органов, главы муниципалитетов, а также руководители организаций, допустившие задолженность по зарплате.

Предлагаем вашему вниманию стенограмму вступительного слова Рустэма Хамитова.

Тормозят развитие экономики

Мы сегодня проводим важное совещание. Его тема – ликвидация просроченной задолженности по заработной плате в республике. Этот вопрос всегда был важным, если не наиважнейшим. Без заработной платы люди не могут жить, не могут развивать свои домашние хозяйства. Это очевидно. В сегодняшних непростых экономических условиях эта тема становится одной из самых острых.
Республиканское министерство труда еженедельно информирует Минтруд России о ситуации с задолженностью по зарплате и принятых мерах. Правительство работает с проблемными предприятиями в режиме «ручного» управления. Главная задача – не допустить снижения уровня доходов и качества жизни людей.
К сожалению, долги по заработной плате растут в реальном секторе экономики. По данным ежемесячного мониторинга минтруда республики с учётом данных Башкортостанстата, прокуратуры, службы приставов, Федерации профсоюзов задолженность по зарплате на 1 мая в 100 организациях, не подлежащих учёту – позже я скажу, что это такое – перед почти 10 тысячами работников достигла почти 400 млн рублей.
Под официальное статистическое наблюдение не попадают субъекты малого бизнеса. Если взять крупный бизнес, где идёт статистическая обработка данных, то там всё неплохо, и по показателю задолженности по заработной плате на крупных предприятиях у нас цифры неплохие. По этим показателям мы одни из лучших в Приволжском федеральном округе и в Российской Федерации.
Но мы решили «копнуть» глубже – посмотреть средние, малые предприятия. И «картинка» предстала совершенно другой. Ещё раз – почти 10 тысяч работников недополучили почти 400 млн рублей. Думаю, что если мы эту работу продолжим и дальше «вглубь» и «вширь», то найдём ещё не один десяток миллионов рублей задолженности по заработной плате. Если оценивать ситуацию по отраслям, то основные задержки допущены в сельском хозяйстве, лесозаготовках, обрабатывающих производствах. Люди работают, не получают заработную плату, не могут кормить свои семьи, не могут развиваться, не могут создавать условия для нормальной жизни своим детям.
Поэтому руководителям предприятий-должников нужно срочно выправлять ситуацию, снижать социальную напряжённость в коллективах. Помимо того, что ущемляются права людей, страдает бизнес, бюджет недополучает налоговые поступления. Эти предприятия выпадают из экономической жизни, тормозят её развитие.

Банкротят для набивания карманов

70% общей задолженности составляют долги 56 организаций, признанных банкротами. Из них в 46 введено конкурсное производство, в восьми – наблюдение, в двух – внешнее управление. Положение работников на таких предприятиях усугубляется тем, что процессы, связанные с банкротством, зачастую затягиваются на годы. При этом они связаны с таким явлением, как рейдерство, уводом собственности, неисполнением обязательств, в том числе перед бюджетом. Из 46 организаций, находящихся в конкурсном производстве, в семи процедура длится с 2010 года. В строительном управлении № 1 эта процедура длится с 2006 года. При этом есть примеры, когда собственник, закрывая одно предприятие, тут же открывает новое и продолжает участвовать в тендерах, получая госзаказы.
Конкретных фактов успешного оздоровления ситуации в проблемных организациях практически нет. Нет нормальных примеров. Банкротят для того, чтобы набить себе карманы. При этом обязательства перед людьми не выполняют, заработную плату не платят. В 2010-2011 году мы очень тщательно разбирались с этой темой – волна банкротств схлынула. Орудовала целая бригада профессионалов-«банкротчиков», которая ставила на колени предприятие и захватывала их по мизерным ценам. Мы преодолели эту ситуацию, но до сих пор отголоски тех проблем трёх-четырёхлетней давности сегодня присутствуют. Значит, надо опять привести в чувство некоторых профессионалов этого банкротного рынка.
Сегодня арбитражные управляющие практически не заинтересованы в восстановлении платежеспособности предприятий, стараются быстрее перейти к конкурсному производству. Зачастую отсутствует должный контроль за их деятельностью. Это приводит к нарушениям закона. При этом о многомиллионных долгах по зарплате перед сотнями людей практически не думает никто. Пресекать такие нарушения, не допускать преднамеренного банкротства, бороться с этим явлением – задача, в первую очередь, правоохранителей.
С другой стороны, все ветви власти должны помогать правоохранителям в этой работе. Мы же живём не в безвоздушном пространстве. Мы видим, особенно на местах, в районах, что происходит на предприятиях. Зачастую ко мне приходят главы районов, буквально со слезами на глазах. Ничего сделать не могут. За какие-то копеечные долги банкротят успешные предприятия. Людей оставляют без зарплаты, без средств к существованию, технику продают как металлолом, здания, сооружения сдают непонятно кому. Очень жалко, что приходится возвращаться к этой теме. Но как раз в теме банкротства «зарыта» обсуждаемая проблема – неплатежи, отсутствие заработных плат.
Создавая инфраструктурные условия для развития предприятий, предоставляя различные экономические преференции и налоговые каникулы, правительству при этом нужно внимательно отслеживать политику их руководства в отношении трудового коллектива, насколько эффективно они решают социальные вопросы работников. Зачастую работодатели допускают грубейшие нарушения требований к условиям труда, нещадную эксплуатацию и в то же время выставляют требования к властям: «Давайте помогайте». Так за что помогать? Вы и так из людей выжали последние соки. Чем ещё вам помогать? Чтобы вы и дальше набивали карманы? Такой потребительский подход недопустим, нужно вовремя пресекать подобные проявления «дикого капитализма».

Нет совести? На нары!

Часто жалеем «бедных» руководителей предприятий-должников, забывая при этом, каково выживать людям, для которых зарплата – единственный источник существования. Сейчас директоров предприятий приглашают на Межведомственную комиссию, предлагают принять меры, выправить ситуацию. Кто-то тут же начинает решать проблему. Кстати, и находит варианты. А что мешало до заседания комиссии выплатить зарплату? Что мешало подойти к этому вопросу нормально? Подойти с совестью, с душой. Конечно, тем, кто создал такие проблемы на предприятиях, наверное, слова «совесть» и «душа» неизвестны.
На часть руководителей уговоры, решения комиссии не действуют вообще. Тут, конечно, как и во многих регионах в отношении недобросовестных работодателей необходимо принимать очень жёсткие меры, вплоть до возбуждения уголовных дел. Не можете работать – отвечайте по всей строгости закона.
Кто вас заставлял покупать эти предприятия, приходить и становиться генеральными директорами, если вы не выполняете своё первое обязательство – выплатить заработную плату? Для чего вы мучаете себя и людей? Себя, может быть, вы и не мучаете, а людей мучаете точно – сотни людей не получают заработную плату. По решению мировых судей должностные лица, допустившие многомесячную невыплату зарплаты, дисквалифицируются, лишаясь на определённый срок права занимать руководящие посты. Должны дисквалифицироваться. У нас эта мера принимается, но редко. Когда страдают сотни, тысячи людей, нужны решительные, более строгие меры воздействия.

Инертная позиция непонятна

Другая проблема заключается в отсутствии эффективного межведомственного взаимодействия, согласованной работы органов исполнительной власти республики и ряда территориальных подразделений федеральных структур. Нет жёсткой позиции по этим вопросам на местном уровне. Главы администраций знают фактическую ситуацию на каждом предприятии, но реальной работы с должниками с подключением территориальных подразделений правоохранительных органов не проводят. Такая инертная позиция абсолютно непонятна. Глава муниципалитета, городского округа отвечает на вверенной территории за всё, в том числе за координацию действий представителей власти всех уровней. По-другому не получится. Нет у нас такой постановки вопроса, что отдельная работа у правоохранительных органов, у надзорных органов, не пересекающаяся с деятельностью местных органов власти. Все должны в этих вопросах действовать сообща. Сегодня нужно обсудить новые формы и методы воздействия на нарушителей закона, контроля и надзора в этой сфере. Необходимо обеспечить более тесное взаимодействие структур исполнительной власти, местного самоуправления с контролирующими и правоохранительными органами при координирующей роли прокуратуры. Все эти вопросы не терпят отлагательства. Мы сегодня заслушаем также директоров предприятий, которые допустили существенные задержки по выплате заработной платы. Послушаем, в связи с чем это произошло, покажем этих руководителей республике. Послушаем, что они будут предпринимать в ближайшее время для ликвидации задолженности.

Усилить взаимодействие ведомств

Руководитель Государственной инспекции труда в РБ Татьяна Астрелина рассказала о состоянии законности в сфере соблюдения прав граждан на оплату труда по итогам пяти месяцев 2015 года. Она отметила, что не все предприятия подпадают под статистическое наблюдение. Так, вне его находятся свыше 100 организаций, в отношении которых введены конкурсные процедуры. Задолженность перед работниками на них превышает 250 млн рублей. По мнению руководителя республиканской Гострудинспекции, для эффективного реагирования на факты нарушения трудового законодательства необходима координация усилий профильных министерств и ведомств с правоохранительными органами, а также усиление межведомственного взаимодействия и повышенный контроль со стороны муниципальных властей.

Выплатить в кратчайшие сроки

В ходе совещания обсуждалась ситуация, сложившаяся на двух предприятиях города Октябрьский. Так, ООО «Промышленная компания «Автоприбор», занимающееся производством электрооборудования для автотранспорта, задолжало работникам свыше 20 млн рублей. Люди не получают зарплату более трёх месяцев. Генеральный директор предприятия Сергей Знаменщиков в качестве причины возникновения задолженности назвал сложную финансовую ситуацию и отсутствие оборотных средств.
В ООО «Системнефтегаз» задолженность по заработной плате, образовавшаяся за четыре месяца, составляет более 13 млн рублей. Генеральный директор компании Евгений Прохоров связывает ситуацию с неплатежами со стороны заказчиков блочно-модульного оборудования.
Глава республики поручил руководителям предприятий выплатить работникам зарплату в кратчайшие сроки.
– Как вы это сделаете, что вы будете предпринимать, нас интересует мало. Вы на себя берёте риски, вы бизнесмены, вы работаете в рыночной экономике. Нам нужно, чтобы вы платили налоги и заработную плату – больше вопросов у нас к вам нет. Выплата заработной платы – святое дело, – подчеркнул Рустэм Хамитов. – Надо активизировать работу в этом направлении. Все гайки, какие можно закрутить, надо закручивать. Либо ты платишь заработную плату, либо переходишь в разряд людей, которые стали на путь преступления.

Газета "Действие" № 25 от 26 июня 2015 года.



НАВСТРЕЧУ САММИТУ
Профцентры соберутся в Уфе

Ирина ЛЕВЧУК

9-10 июля Уфа будет принимать участников саммитов лидеров стран-участниц ШОС и БРИКС. В эти же дни Дом профсоюзов республики распахнёт двери для профсоюзного форума стран БРИКС. Что это за мероприятие и для чего оно проводится, рассказал корреспонденту «Действия» заместитель председателя ФНПР Евгений Макаров:

– Это будет уже четвёртый профсоюзный форум БРИКС. Решение о проведении профсоюзных форумов в рамках стран-участниц БРИКС было принято в Москве в 2012 году в ходе международной конференции, посвящённой теме достойного труда. Руководители всех национальных профцентров стран БРИКС приняли решение о создании профсоюзного форума. В Уфу приедут председатели профцентров стран БРИКС: Бразилии, России, Индии, Китая, Южно-Африканской Республики, – всего около 50 человек.
9 июля состоится пленарное заседание. По традиции профсоюзы проводят своё заседание в том же месте, где проходит и саммит глав государств. Мы будем рассматривать свои вопросы, но в то же время в русле повестке дня, которая будет обсуждаться на саммите глав государств. Так было на всех заседаниях. В конце заседания будет оформлена декларация IV Профсоюзного форума, уже согласованная с национальными профцентрами, и она здесь в Уфе будет вручена главам государств БРИКС.
Смысл этого действия заключается в том, что профсоюзы обозначают своё видение важнейших вопросов, выносящихся на обсуждение саммита. Например, очень важное направление деятельности – выстраивание новых проектов в части мировой финансовой системы. Было принято решение о создании банка БРИКС, и профсоюзы поддержали эту идею. Более того, они выдвинули дополнительное предложение: организовать не только собственный ресурсный центр – банк, но и рейтинговые агентства, которые были бы независимы от существующей системы рейтингования, что важно для того, чтобы получать кредиты и развивать экономику.
Кроме декларации профсоюзного форума будут приняты ещё несколько решений, которые касаются внутренних отношений внутри профсоюзов. На 10 июля запланировано посещение гостями промышленного и сельскохозяйственного предприятия.

Газета "Действие" № 23 от 11 июня 2015 года.



НАВСТРЕЧУ ЗАСЕДАНИЮ СФП РБ
Не думать о людях свысока

Артур СУНАГАТУЛЛИН

Утверждение принципов достойного труда – ответ российских профсоюзов на глобальные вызовы времени.
О программе ФНПР «Достойный труд – основа благосостояния человека и развития страны», принятой в Сочи, рассказывает участник IX съезда – председатель профкома ППО Башкирской содовой компании ОАО «БСК» Эдуард АМИРОВ.


На съезде справедливо отметили, что встречая сопротивление профсоюзов, бизнес прибегает к максимально жестким формам давления на организации трудящихся. Увольнения профсоюзных активистов, прямое нарушение законодательства, манипулирование общественным сознанием – вот неполный набор используемых методов. Поощряя атомизацию российского общества, пытаясь разбить его по малым, частным интересам, бизнес стремится уничтожить принцип солидарности, традиционно присущий российскому обществу и российским профсоюзам. Вместо него активно внедряются совершенно иные нормы, согласно которым только уровень личного богатства есть единственное мерило ценности человека. Фразеология о «равных стартовых возможностях» в условиях коммерциализации образования и здравоохранения превращается в издевательство. Российские профсоюзы не приемлют подобное мировоззрение, принцип солидарности был и будет основой нашей работы.
Простой перечень проблем, стоящих сегодня перед страной и профсоюзами, показывает: их преодоление невозможно без реальной консолидации и укрепления профсоюзных структур. Качественное усиление отраслевых профсоюзов, дисциплина выполнения совместно принятых решений – путь, который должны пройти российские профсоюзы в сжатые сроки.
Централизация и координация действий, развитие демократических процедур – это главные направления развития российского профсоюзного движения. Действуя таким образом, профсоюзы смогут эффективно ответить на вызовы, которые ставит перед ними жизнь.
Ответ российских профсоюзов на глобальные вызовы времени – утверждение принципов достойного труда, обеспечение социальной справедливости на предприятии и в обществе, достижение справедливого распределения созданных богатств.
Наверное, стоит перечислить важнейшие индикаторы и составляющие концепции достойного труда. Прежде всего, это – экономика, обеспечивающая достойную жизнь на базе достойного труда. Кроме того, сюда относятся: достойная зарплата, эффективная занятость и сбалансированный рынок труда, эффективная социальная защита, развитое социальное партнерство, обеспечение правовой защиты работников, безопасные условия труда, гендерное равенство и международная профсоюзная солидарность. Сильные профсоюзы – это одна из главных гарантий достойного труда.
По каждому из перечисленных пунктов на съезде говорилось много, я хотел бы остановиться лишь на одном из них – достойной заработной плате. Так уж сложилось, что российская действительность демонстрирует серьезное противоречие в сфере заработной платы, проявляющееся в резкой дифференциации заработной платы и крайне недостаточном уровне средней заработной платы. Существенную роль в этом сыграло не обоснованное ни с экономической, ни с социальной точки зрения сдерживание минимального размера оплаты труда, устанавливаемого государством в качестве государственной гарантии, одного из основных элементов, характеризующих качество распределения социальной ответственности между государством и предпринимателями.
Достойная заработная плата, по мнению профсоюзов, должна отвечать следующим требованиям. Прежде всего, она должна обеспечивать экономическую свободу работающему человеку и его семье. Достойной зарплата считается, если создает базовые основы для систем социальной страховой защиты и социального обеспечения. Она должна давать возможность человеку возможность развиваться, отдыхать, пользоваться достижениями цивилизации, отвечать понятиям справедливого распределения результатов труда, зарабатываться в условиях, не унижающих достоинство человека.
Что же предлагают профсоюзы? Прежде всего добиваться справедливого распределения результатов труда и повышения доли оплаты труда в структуре национального дохода. Также важно неукоснительно исполнять все нормы трудового законодательства, коллективных договоров и соглашений, регламентирующих отношения работников и работодателей в области заработной платы. Ну и одна из главных задач, которые ставят перед собой профсоюзы – добиться установления минимального размера оплаты труда, обеспечивающего воспроизводство и развитие человеческого капитала.

Газета "Действие" № 14 от 10 апреля 2015 года.



ЮБИЛЕЙНАЯ АКЦИЯ
Дороги «Победы»

Артур СУНАГАТУЛЛИН (фото автора)

Республика встретила участников Всероссийского профсоюзного автопробега «Москва – Магадан».
Видимо, участники автопробега, организованного ФНПР, уже не раз пожалели, что взяли с собой УАЗ Хантер. Окрещённый «поломашкой», он вновь напомнил о себе за несколько километров до границы с Башкирией. К счастью, в этот раз поломка оказалась несерьёзной и после традиционных хлеба-соли на границе регионов гости из Москвы прибыли на праздничный митинг в Октябрьский вовремя.


– Октябрьский – это нефтяной город? – спрашивает у меня коллега из «Солидарности» Александр Цветков. – Просто здесь так всё чисто и ухоженно, сразу видно, что у города деньги есть.
В митинге приняли участие не менее 200 человек – ветеранов войны, тружеников тыла, работников предприятий города и представителей молодёжных организаций. Такое большое количество собравшихся, а также прекрасная организация митинга только умножили положительные впечатления гостей от города.
Участников мероприятия приветствовали заместитель председателя ФНПР Евгений Макаров, заместитель председателя ФП РБ Валерий Апокин, и.о. главы администрации Октябрьского РБ Ринат Мифтахов.
– В год 70-летия великой даты в память об октябрьцах – Героях Советского Союза и полных кавалерах ордена Славы будет реконструирован сквер Победы, – отметил в своём выступлении Ринат Мифтахов. – Откроется «Аллея героев», планируется установка боевых машин пехоты и десанта.
Евгений Макаров, в свою очередь, отметил большое количество молодёжи на митинге, напомнил, что война во многом была выиграна благодаря мужеству молодых людей, и привёл пример Зои Космодемьянской.
Торжественная часть мероприятия продолжилась вручением ветеранам войны юбилейных медалей в честь 70-летия Победы, после чего участники митинга возложили цветы к мемориальному ансамблю «Думы солдата», а представители трудящейся молодёжи провели акцию «Георгиевская ленточка».
Пока заправляемся топливом перед дорогой до Уфы рассматриваю автомобили участников автопробега, общаюсь с водителями. Практически все машины подготовлены для езды по бездорожью: увеличен дорожный просвет, установлены шноркели, лебедки, шины с агрессивным протектором и многое другое. У Хантера и одного из Патриотов – подвеска от Land Rover Defender, на другом Патриоте – демпфер (гаситель колебаний) от Мерседеса. Видно, что участники основательно подготовились к штурму зимников до Магадана. Среди других автомобилей: Nissan Safari – также с солидным внедорожным потенциалом, ГАЗель – в ней перевозятся запчасти, масла и зимняя резина, минивэн Volkswagen Caravelle – в которой едут представители аппарата ФНПР. Ну и завершает колонну – полноприводная Тойота, которая тащит в трейлере главного участника автопробега – «Победу» 1950 года выпуска.
С профсоюзной «Победой» уже произошёл случай, который участники автопробега рассказывают как байку. В Волгограде в качестве машины сопровождения к колонне присоединился Мерседес. Когда разгрузили «Победу», то она оказалась прямехонько за немецкой машиной. Надо трогаться, а Мерседес не заводится! Испугался немец советской «Победы» – шутят водители. Вспомнили участники автопробега Волгоградскую область, и когда я попросил назвать регион с самыми плохими дорогами. «У вас в Башкирии дороги хорошие, – делится впечатлениями работник департамента оргработы и развития профсоюзного движения ФНПР Кирилл Костин. – А вот в Волгограде… Там их, видимо, специально не ремонтируют, чтобы враг не прошел».
Трасса «М-5» известна своей загруженностью, поэтому дорога до Уфы занимает чуть больше времени, чем предполагалось. Останавливаемся возле КПМ, чтобы выгрузить из трейлера «Победу». Советник председателя ФНПР Виктор Шмаков садится за руль, заводит один раз, другой…
– Леди в годах, ей простительно, – шутит он, и на четвёртый раз автомобиль завёлся.
Появление ретро-автомобиля на улицах города вызвало понятное оживление у уфимцев. Завидев «Победу», водители тут же начинали приветствовать её гудками и вытянутым большим пальцем руки. Учитывая пятничные пробки до парка Победы мы добрались с часовым опозданием, так что надо отдать должное участникам митинга, которые основательно подмерзли, но участников автопробега всё же дождались.
Открывая митинг, председатель ФП РБ Амирхан Самирханов выразил слова благодарности организаторам автопробега за проведение патриотической акции, а также за то, что Уфа и Октябрьский оказались в числе городов, через которые проходит маршрут автопробега. О самом маршруте уже подробно собравшимся рассказал Евгений Макаров, который, кроме того, напомнил о вкладе профсоюзных работников в Победу. Также перед участниками митинга выступил председатель Башкирской республиканской общественной организации ветеранов войны, труда, вооруженных сил и правоохранительных органов Марат Муллагалямов и председатель Совета союза молодых машиностроителей профсоюза машиностроителей РБ Николай Пластун.
После выступлений состоялась торжественная церемония возложения цветов к памятнику Героям Советского Союза Александру Матросову и Миннигали Губайдуллину. Всем участникам мероприятия была вручена георгиевская ленточка. После чего все желающие получили возможность пофотографироваться рядом с профсоюзной «Победой», а участников автопробега повели в республиканский музей Боевой Славы.
На следующий день, прихватив из Уфы немалый набор запчастей для Хантера, участники автопробега направились в Челябинск. До Магадана, конечной точки пробега, профсоюзная автоколонна планирует добраться в середине апреля.

Газета "Действие" № 12 от 27 марта 2015 года.



ПОСЛЕ СЪЕЗДА ФНПР
Профсоюзы чётко обозначили позицию

Артур СУНАГАТУЛЛИН

Одним из самых ярких моментов прошедшего съезда ФНПР несомненно было выступление Михаила Шмакова, на которое весьма неоднозначно среагировал В. Путин. А как делегаты восприняли доклад лидера профсоюзов России?

Айдар АХУНЬЯНОВ, председатель рескома «Торговое единство»:

– Михаил Шмаков в своём выступлении подверг резкой критике, как действия правительства, так и Центробанка. Его речь получилась обличительной, но только лишь потому, что он называл вещи своими именами. Я полностью согласен со словами Шмакова и про неолибералов, засевших в финансово-экономическом блоке правительства, и про сомнительные действия правительства, точнее, как выразился лидер профсоюзов – «продолжение экономики казино за счёт народа». Председатель ФНПР абсолютно прав – сейчас не время петь дифирамбы, наступление на права трудящихся только началось. Если работодатели и в тучные годы не особенно вкладывались в производство и работников, то сейчас и вовсе могут бросить коллективы на произвол судьбы, им самим-то хватит накопленных богатств, чтобы безбедно просуществовать не один десяток лет.
Профсоюзы должны чётко обозначать свою позицию в сегодняшних условиях, что, на мой взгляд, Михаил Шмаков в своём выступлении и сделал.

Валерий ЖУЛАЕВ, председатель профкома сотрудников УГНТУ:

– Доклад получился хорошим и содержательным. Михаил Шмаков всё сказал по делу, и с его словами я полностью согласен. Он сделал правильно, что начал речь с объединительного вступления о годовщине Олимпиады в Сочи, потому что достигнуть общей цели можно только объединившись, работая сообща. Не думаю, что слова о «войне, которая ведётся против России» нужно понимать буквально. Скорее всего, имелось в виду, что помимо внутренних причин, влияющих на экономику страны, имеются ещё и внешние факторы. Ну а внутренние проблемы, как правильно сказал Шмаков, создают не работники, а правительство, которое он и подверг критике.
Правильно сказал председатель ФНПР и о производительности труда, на которую так любят пенять у нас в стране. Если производительность труда в стране увеличится даже в два раза, это никак не изменит модель поведения работодателей.
Единственный момент, который несколько слабо прозвучал, на мой взгляд, это вопрос укрупнения профсоюзов. Слабый должен примкнуть к сильным. А то сейчас получается, что одна часть профсоюзов делает своё дело, а другая – нет.

Газета "Действие" № 7 от 20 февраля 2015 года.



ГЛАВНОЕ СОБЫТИЕ
У нас есть всё для победы

Департамент общественных связей ФНПР

IX Съезд ФНПР определил программу действий профсоюзов России.
С 7 по 9 февраля 2015 года в Сочи в Главном Медиацентре Олимпийского парка проходил IX Съезд Федерации независимых профсоюзов России, на который прибыли 700 делегатов, представляющих более чем 21 миллион членов профсоюзов.


В повестке дня профсоюзного форума: Отчёт Генерального Совета ФНПР о деятельности по выполнению решений VII съезда Общественной организации «Федерация Независимых Профсоюзов России», стратегии и тактике дальнейших действий ФНПР, её членских организаций по защите трудовых прав и социально-экономических интересов членов профсоюзов и ряд других вопросов.
Участие в работе Съезда приняли: Президент Российской Федерации Владимир Путин, руководители других ветвей государственной власти, депутаты Госдумы, представители объединений работодателей, политических партий, научной и творческой общественности, зарубежных профцентров, международных организаций. Председатель ФНПР Михаил Шмаков в своём выступлении отметил, что Съезд собирается в сложных экономических условиях наступления на права трудящихся и наметившихся тенденций снижения социальных гарантий. Темпы экономического роста и роста зарплаты в России заметно замедлились. Потребительская инфляция растет и уже составляет более 20 процентов. Девальвация рубля создает предпосылки для возникновения рисков финансовой и социальной стабильности государства. Внешние факторы, безусловно, влияют на экономическую ситуацию. Но не они являются определяющими. «Нынешний кризис рукотворный, – отметил М.Шмаков, – созданный руками неолибералов из Правительства и Центрального Банка. Необходимо отстранить от руководства тех, кто саботирует выполнение распоряжений руководства страны. Попытки Центробанка выправить ситуацию сомнительны…». «Вступая в будущее, нужно трезво оценивать уровень угроз и открыто говорить о том, как с ними бороться. В процессе конструктивного социального диалога можно найти оптимальные решения всех проблем экономического роста. У нас есть все, чтобы победить спады и кризисы. И мы победим!», - заявил в заключение лидер ФНПР.
Затем выступил Президент РФ В.Путин. Он высоко оценил ту роль, которую играют профсоюзы в обществе и согласился с тем, что нельзя перекладывать на плечи рядовых граждан издержки кризисных явлений в экономике. Глава государства особо отметил «наступательную» позицию ФНПР и ее лидера в ходе переговоров в рамках РТК. «Очень важно, чтобы профсоюзы стали соавторами антикризисной программы правительства», - отметил Президент России. «Государство и дальше будет поддерживать усилия профсоюзов в выполнении их главной задачи – защите социально-экономических прав граждан России», - подчеркнул В.Путин. С приветствиями в адрес съезда выступили также: Президент Российского Союза Промышленников и Предпринимателей Александр Шохин, Генеральный секретарь Международной Конфедерации Профсоюзов Шаран Барроу, губернатор Краснодарского края Александр Ткачев, заместитель Председателя Совета Федерации Федерального Собрания РФ Галина Карелова, первый заместитель Председателя Государственной Думы Федерального Собрания РФ Александр Жуков, Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин, и другие. На брифинге, завершившем первый день работы IX съезда ФНПР, М.Шмаков прокомментировал его итоги. Он, в частности сказал, что «съезд только начинается, Президент России в своем выступлении дал ответы на многие вопросы, поставленные в отчетном докладе и поддержал наши действия. «Дал ответы» на многие вопросы и руководитель РСПП, предложивший искать выход из кризиса путем внесения изменений в Трудовой Кодекс. Предлагается, например, расширение сферы применения срочных трудовых договоров, упрощение процедуры и сокращение сроков увольнения работников. Мы считаем такую позицию неприемлемой».
8 февраля IX съезд ФНПР продолжил свою работу. В начале заседания с приветствием к IX съезду ФНПР обратилась Директор Бюро по деятельности трудящихся Международной Организации Труда (МОТ) Марии Елены Андрэ.
На Съезде были представлены, обсуждены и приняты Резолюции, темы которых сформулированы делегатами как вызовы времени, стоящие перед профсоюзами. Это – «Достойная заработная плата – основа благосостояния России!»; «Эффективное социальное партнерство – ключ к социальной справедливости»; «Создание достойных рабочих мест – основное условие устойчивого экономического роста»; «Работникам Российского Севера – государственные гарантии!»; «Гендерный фактор в политике социального государства»; «О социальной защите членов профсоюзов»; «Об отношении к реформированию пенсионной системы»; «Управление профессиональными рисками – основной подход к повышению безопасности труда и сохранению здоровья работников»; «Укрепление организационного единства, реализация кадровой политики ФНПР – важные факторы современного развития профсоюзов!»; «Профсоюзная молодежь – это будущее ФНПР!»; «Эффективная информационная работа – инструмент укрепления профсоюзов»; «Сила международного профсоюзного движения – в укреплении влияния трудящихся!».
В ходе обсуждения была отмечена необходимость сменить вектор развития экономики России с экспорта природных ресурсов и импортозависимости на производство товаров внутри страны. Государственная экономическая политика должна быть направлена на импортозамещение, создание новых, достойных рабочих мест, оснащенных современным оборудованием и технологиями, отвечающих безопасным условиям труда, обеспечивающих стабильную занятость и достойную заработную плату работнику в соответствии с уровнем квалификации.
Было указано на то, что правительство России тормозит реализацию норм трудового законодательства не только по установлению МРОТ на уровне не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения, но и по обеспечению повышения уровня реального содержания заработной платы.
Профсоюзы считают, что основой для установления минимальной государственной гарантии по оплате труда должен стать минимальный (восстановительный) потребительский бюджет, который обеспечит не только удовлетворение основных материальных, но и социальных, культурных и духовных потребностей работника.
Профсоюзы уверены, что повышение покупательной способности заработной платы увеличит доходную базу бюджетов, снизит бюджетные расходы на социальные пособия, трансферты регионам и во внебюджетные фонды; будет способствовать повышению потребительского спроса на товары и услуги; обеспечит рост сбережений и инвестиций, создав необходимую основу для развития отечественного производства.
Делегаты Съезда высказались за развитие института социального диалога, в основе которого – прямой интерес общества и государства. Без участия сторон социального партнерства не может быть сформирована модель устойчивого экономического развития. На государственном уровне должны быть созданы условия, при которых соблюдение принципов социального партнерства более выгодно, чем их игнорирование.
Съезд считает необходимым проведение преобразований в системе социальной защиты работников на основе долгосрочной и целостной социальной политики, невнятность которой сегодня, к сожалению, приводит к постоянному сокращению объема и уровня социальных гарантий. Предлагаемый подход к расчету страховой пенсии строится не на страховых принципах, а на возможностях федерального бюджета. Рекомендуемые МОТ нормативы не выдерживаются, что делает неопределенной перспективу пенсионного обеспечения настоящих и будущих пенсионеров; не решен ключевой вопрос о заработной плате.
Съезд подчеркнул озабоченность профсоюзов в связи с ростом числа техногенных аварий и производственного травматизма, неудовлетворительными условиями труда на многих предприятиях и введённой Федеральным законом специальной оценкой условий труда, которая не привела к качественным результатам в оценке профессионального риска. Съезд призвал федеральные и региональные органы власти принять исчерпывающие меры по безопасности и гигиене труда, экологии и сохранению здоровья работников на производстве.
Делегаты подробно рассмотрели вопросы профсоюзного строительства, указали приоритетные задачи модернизации профсоюзов на современном этапе. Была подчеркнута необходимость увеличения численности членов профсоюзов; создания новых первичных организаций на предприятиях во всех сферах экономики; обеспечения обязательного и непрерывного обучения профсоюзных руководителей; формирования дееспособного кадрового резерва из наиболее квалифицированных молодых профсоюзных активистов; через систему Генерального, региональных и отраслевых Соглашений содействовать отражению в них основных положений гендерной политики. Рекомендовано обеспечивать неукоснительное выполнение финансовых обязательств профорганизаций перед вышестоящими организациями по перечислению членских взносов в размерах, принятых соответствующими выборными профсоюзными органами.
Делегаты приняли постановление, утверждающее Отчет Генерального Совета ФНПР о деятельности по выполнению решений VII съезда Общественной организации «Федерация Независимых Профсоюзов России», стратегии и тактике дальнейших действий ФНПР, ее членских организаций по защите трудовых прав и социально-экономических интересов членов профсоюзов. Был также утвержден Отчет Контрольно-ревизионной комиссии ФНПР за период 2011 – 2014 гг.
Съезд внес поправки в Устав ФНПР, соответствующие Гражданскому Кодексу РФ. В частности, изменено название Общественной организации «Федерация Независимых Профсоюзов России» на следующее наименование: Общероссийский союз «Федерация Независимых Профсоюзов России».
В конце дня состоялись выборы Председателя ФНПР, в результате которых IX съезд ФНПР избрал Председателем ФНПР Михаила Викторовича Шмакова. 9 февраля состоялось завершающее заседание IX cъезда ФНПР. Был избран Генеральный Совет ФНПР в количестве 172 человек из числа лиц, делегированных членскими организациями ФНПР. Были также избраны Исполнительный комитет ФНПР и Контрольно-ревизионная комиссия ФНПР.
Съезд проголосовал за принятие Программы ФНПР «Достойный труд – основа благосостояния человека и развития страны». Делегаты рассмотрели и приняли резолюцию IX cъезда ФНПР «Укрепление финансовой базы профсоюзов – условие создания сильных профсоюзов, способных реально защищать экономические и социальные интересы членов профсоюзов, залог успеха деятельности профсоюзного движения России!».
На этом IX cъезд ФНПР завершил свою работу.
После закрытия IX съезда Федерации Независимых Профсоюзов России на первом заседании Генерального Совета ФНПР заместителями Председателя ФНПР были избраны: Исаев Андрей Константинович (первый заместитель на общественных началах), Некрасов Сергей Геннадьевич (первый заместитель), Кузьмина Нина Николаевна (на общественных началах), Кришталь Давид Михайлович, Келехсаева Галина Борисовна, Макаров Евгений Иванович.

Газета "Действие" № 6 от 13 февраля 2015 года.



АВТОРИТЕТНО
Хватит топтаться на минимуме!

Ирина ЛЕВЧУК

На съезде ФНПР никак не обойти вопрос необходимости роста зарплат россиян.
На вопросы корреспондента отвечает заведующий отделом организационной работы Федерации профсоюзов Республики Башкортостан Т. ЗАКИРОВ, который на IX Съезде ФНПР будет возглавлять штаб нашей делегации.


– Тагир Шамилевич, завтра начнёт свою работу очередной съезд ФНПР. Расскажите читателям «Действия» об основных запланированных для рассмотрения вопросах.

– IX Съезд Федерации Независимых Профсоюзов России, на который избрано более 700 делегатов, пройдёт в Сочи с 7 по 9 февраля. Отмечу, что республику на съезде будет представлять значительная делегация: 14 делегатов от Федерации профсоюзов РБ и семеро – от центральных комитетов отраслевых профсоюзов. Также в работе съезда примут участие ещё семеро приглашённых. На съезд приглашены руководители государства, члены правительства, Федерального собрания РФ, гости из различных международных профсоюзных объединений и профсоюзов иностранных государств. Съезд пройдёт в г. Сочи в главном медиа,центре Олимпийского парка. На съезде будет рассмотрен отчёт Генерального совета о работе в период с 2011 по 2015 годы, обсуждены вопросы достойной заработной платы, создания высокопроизводительных рабочих мест, социальной защиты человека труда, вопросы, касающиеся развития молодёжного движения в профсоюзах, информационной, гендерной политики, пенсионного обеспечения и ряд других. Также в ходе съезда делегатами будут избраны руководящие органы Федерации независимых профсоюзов России: Генеральный совет и председатель ФНПР. По результатам работы съезда будут приняты резолюции по главным направлениям деятельности и основная программа ФНПР на предстоящий период: «Достойный труд – основа благосостояния человека и развития страны».

– В чём важность предстоящего съезда для профсоюзного движения России? И как вы оцениваете проект программной резолюции съезда «Достойная зарплата – основа благосостояния России!»?

– На предстоящем съезде профсоюзам России необходимо будет выработать свою позицию, определить дальнейшие действия на следующий пятилетний период. И красной нитью через всю работу съезда пройдёт лозунг «Достойная заработная плата – основа благо, состояния и устойчивого экономи, ческого развития страны!» Не открою ничего нового, если скажу, что в настоящее время заработную плату россиян достой, ной назвать нельзя. Сохраняется и высокий уровень дифференциации в зарплате самых высоко и низко оплачиваемых работников: 20% работников получают почти 50% фонда заработной платы. Минимальный размер оплаты труда по,прежнему привязан к величине прожиточного минимума трудоспособного населения, который вводился в 1992 году на период преодоления кризисного состояния экономики как минимально допустимая граница потребления основных благ и услуг, необходимых для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности. При этом многие годы Правительство России не выполняет норму ТК РФ о поэтапном повышении МРОТ до величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Сегодня МРОТ составляет лишь 62,9% прожиточного минимума трудоспособного населения, что не обеспечивает даже физиологического выживания человека. Профсоюзы же настаивают на установлении размеров основных базовых окладов до величины не ниже МРОТ, на повышении заработной платы, что, в конечном счёте, повысит покупательную способность населения, обеспечит рост сбережений и инвестиций, создаст необходимую основу для развития среднего и малого бизнеса, позволит увеличить доходную базу бюджетов за счёт НДФЛ. Будет разговор и о необходимости возвращения прогрессивной шкалы налогообложения физических лиц. И, наконец, мы считаем, что повышение заработной платы приведёт к снижению уровня безработицы и расходов бюджета на выплаты социальных пособий и позволит увеличить ВВП России. – Кто из делегатов съезда от нашей республики готовится выступать на съезде? Какие темы планирует он поднять? – В обсуждении основного доклада и резолюции от делегации нашей республики запланировано выступление председателя первичной профсоюзной организации ОАО «УГОК» Амура Зайнуллина. Он будет выступать по теме «Эффективное социальное партнёрство – ключ к социальной справедливости».

– Вносила ли Федерация профсоюзов свои предложения в тексты резолюций?

– На съезде будет принято 14 резолюций. Проекты резолюций были предварительно разосланы по всем территориальным объединениям профсоюзов и предложения (в том числе и наши) были учтены и нашли своё отражение подготовленных проектах.

– Планируются ли серьёзные кадровые изменения составе руководства ФНПР?

– На съезде будет избран председатель ФНПР. Практически 100% членских организаций выдвинули кандидатуру Михаила Викторовича Шмакова.

Газета "Действие" № 5 от 6 февраля 2015 года.



ОФИЦИАЛЬНО
Встреча А. Самирханова с С. Сагитовым

Пресс-центр ФП РБ

28 января 2015 года в Доме Правительства РБ состоялась рабочая встреча заместителя премьер-министра правительства РБ, координатора Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Салавата Сагитова и председателя Федерации профсоюзов РБ Амирхана Самирханова.

А. Самирханов проинформировал о предстоящем IX съезде Федерации Независимых Профсоюзов России, в работе которого примет участие делегация из 27 представителей Башкортостана; о проведении Года человека труда в рамках соцпартнерства; о подготовленных проектах законов РБ «Об охране труда в Республике Башкортостан» и «Об организации и обеспечении отдыха и оздоровления детей в Республике Башкортостан»; о проводимой работе с молодежью предприятий по отраслевому принципу; о прошедшем заседании оргкомитета 45-го республиканского фестиваля художественного творчества студентов образовательных организаций высшего образования «Студенческая весна – 2015».
Отдельной темой обсуждения стала ситуация с продажей детского оздоровительного комплекса «Березка» ОАО «УППО». Федерация профсоюзов Республики Башкортостан и ЦК Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности считают идеальным решением, если данный объект станет государственным и будет своеобразным местным «Артеком».
Рабочая встреча прошла при обоюдном понимании позиций сторон по обсуждаемым вопросам.

Газета "Действие" № 4 от 30 января 2015 года.


ПОЗДРАВЛЯЕМ!
По труду и честь!



30 декабря в Уфе Президент Башкортостана Рустэм Хамитов вручил государственные награды Российской Федерации и Республики Башкортостан. Званиями, почетными грамотами и знаками отличия отмечены 49 ведущих работников промышленности, здравоохранения, транспорта, социальной сферы, жилищно-коммунального хозяйства, культуры и искусства, СМИ республики.

Среди награжденных и корреспондент газеты «Действие» Гульшат Курамшина. Рустэм Хамитов вручил ей удостоверение и знак к почетному званию «Заслуженный работник печати и массовых коммуникаций Республики Башкортостан».
Также в конце года подвело итоги деятельности Министерство труда и социальной защиты населения РБ. Руководство ведомства высоко оценило вклад корреспондента газеты «Действие» Натальи Новицкой в развитие социального партнерства и освещение работы министерства. Министр Л. Иванова вручила корреспонденту профсоюзной газеты Благодарственное письмо и ценный подарок.
Поздравляем Гульшат и Наталью с заслуженными наградами!

Газета "Действие" № 2 от 16 января 2015 года.


ОТ ПЕРВОГО ЛИЦА
Амирхан Самирханов: «Башкирия – регион развитого социального партнёрства»

Артур СУНАГАТУЛЛИН

– В своём ежегодном послании к Госсобранию – Курултаю РБ президент Рустэм Хамитов обратил внимание руководителей министерств и предприятий, что вопрос справедливой оплаты труда работающих должен быть для них наиглавнейшим. Для профсоюзов вопрос достойной заработной платы уже давно стоит на первом месте. Что было сделано в этом направлении Федерацией профсоюзов в прошедшем году?

– Наше главное достижение связано с увеличением минимальной заработной платы в Башкирии. Как известно, с 1 января 2014 года в республике утратило силу соглашение по установлению минимальной заработной платы в размере 5500 рублей в связи с тем, что федеральный МРОТ (5554 рублей) превысил МЗП. Мы добились того, что в Республике Башкортостан с 1 октября 2014 года установлена минимальная заработная плата в размере 6900 рублей, включая надбавку компенсационного характера за работу в особых климатических условиях. Это выше, чем федеральный МРОТ на 24%.
Примечательно, что после подписания соглашения в Министерство труда и социальной защиты населения РБ поступило 86 мотивированных отказов работодателей от присоединения к нему. После проведенных консультаций с представителями работодателей и профсоюзных организаций, 35 работодателей отозвали отказы, пять – присоединились к соглашению, трое – присоединятся с 1 января 2015 года, семь – изменили график повышения МЗП на более ранние сроки.
Что касается бюджетников, то президент РБ подписал указ, согласно которому с 1 января 2015 года в бюджетной сфере минимальная заработная плата устанавливается в размере 6000 рублей с учётом надбавки компенсационного характера за работу в особых климатических условиях. Для работников государственных и муниципальных учреждений Республики Башкортостан минимальная заработная плата будет установлена в I квартале 2015 года.
Вообще, в 2014 году Федерация профсоюзов РБ совместно с республиканскими органами исполнительной власти и работодателями продолжила работу по увеличению уровня оплаты труда работников. К примеру, тарифные ставки I разряда рабочих основных профессий ежеквартально индексировались темпами, опережающими рост потребительских цен на товары и услуги. Так, при уровне инфляции за девять месяцев 2014 года 106,2%, тарифные ставки проиндексированы почти в 1,127 раза.

– А если сравнивать Башкирию с соседними регионами? На каком месте по уровню заработной платы наша республика находится в Приволжском федеральном округе?

– К сожалению, только на пятом. По данным за январь-сентябрь 2014 года впереди нас Татарстан (27401 руб.), Пермский край (26279 руб.), Самарская (25142 руб.) и Нижегородская (24939 руб.) области.
В Башкирии за первые девять месяцев 2014 года среднемесячная номинальная заработная плата одного работника составила 23912 руб. или 107,2% к соответствующему периоду 2013 года, реальная – 100,5%. Все три показателя ниже темпов роста в среднем по России: 31487 руб., 109,5% и 102,1% соответственно.
Федерация профсоюзов ежеквартально представляет в правительство Республики Башкортостан информацию о ходе выполнения Плана мероприятий по повышению уровня заработной платы работников организаций Республики Башкортостан на 2011–2015 годы, утверждённого правительством РБ, и, кстати, разработанного с участием профсоюзов. План предусматривает ежегодное повышение уровня оплаты труда работников не менее, чем на 15%.
Федерацией профсоюзов проводится ежемесячный мониторинг просроченной задолженности по заработной плате и занятости работников. Это даёт нам возможность детально оценивать ситуацию и предпринимать необходимые меры. Добавлю, что при проведении мониторинга задолженности по заработной плате мы учитываем и задолженность по предприятиям, находящимся в процедурах банкротства. Это важно, потому что их доля достигает трети от общего количества должников.
Также ФП РБ активно участвует в работе республиканских комиссий по выработке мер, способствующих сохранению рабочих мест, своевременной выплате заработной платы, легализации «теневой» заработной платы, сокращению нелегальной занятости, недопущению нарушений трудовых прав работников и умышленного банкротства предприятий.

– Помимо зарплаты работодатели зачастую стремятся сэкономить на расходах по охране труда, которые могли бы спасти десятки жизней. Между тем Роструд победно заявляет, что число погибших в результате профессиональных заболеваний и несчастных случаев на работе снижается. В Башкирии также наблюдается снижение несчастных случаев на производстве. Так что же, на охране труда перестали экономить?

– Как раз наоборот, в 2013 году в республике произошло снижение затрат на мероприятия по охране труда на одного работающего: 8316 рублей против 8356 рублей в 2012 году. Что касается положительной статистики по несчастным случаям на производстве, то, несмотря на снижение их количества, в Башкортостане остаётся достаточно высоким уровень травматизма со смертельным исходом – в 2-2,5 раза выше данного показателя в экономически развитых странах, и ситуацию с охраной труда нельзя назвать благополучной.
Ежегодно в республике на производстве погибает почти 80 человек, фиксируется около тысячи несчастных случаев. При этом немало фактов преднамеренного сокрытия производственных травм. Почти 100 тысяч человек трудятся во вредных и опасных условиях труда. Это приводит к профессиональным заболеваниям, серьёзным трудопотерям по болезням. Показатель профессиональной заболеваемости в 2013 году по республике увеличился на 51% в сравнении с прошлым годом и составил 1,54 на 10 тысяч работающих.
Проверки предприятий, проводимые органами, осуществляющими надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, показывают, что многие нарушения в области охраны труда и обеспечения его безопасных условий связаны с недостатком специалистов или служб охраны труда в организациях. Так, например, в организациях сельского хозяйства только в 20 районах сохранены освобождённые специалисты по охране труда, а непосредственно в агрохозяйствах из 165 освобождённых должностей специалистов по охране труда укомплектованы 131. Причинами производственного травматизма также являются недостатки в обучении работников требованиям охраны труда, обеспечении их средствами индивидуальной защиты. Но, безусловно, есть и положительные моменты. По итогам 2013 года впервые за последние 14 лет в республике отмечено снижение удельного веса работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам. Совместная профилактическая работа в области охраны труда профсоюзов, органов исполнительной власти, органов государственного надзора и работодателей позволила сократить уровень производственного травматизма за последние десять лет в 2,5 раза.
Общественный контроль за соблюдением в организациях безопасных условий труда и сохранением здоровья работающих осуществляют 17 технических инспекторов труда профсоюзов республики, 118 внештатных технических инспекторов труда, 12575 уполномоченных лиц по охране труда профсоюзов, более 5600 комиссий по охране труда организаций.
Добавлю, что для активизации профсоюзного контроля за соблюдением прав и гарантий членов профсоюза на здоровые и безопасные условия труда Федерация профсоюзов РБ ежегодно организовывает и проводит обучение по охране труда.
Что касается спецоценки условий труда, то профсоюзами проводится обучение технических инспекторов труда, разработана программа и проводится обучение членов комиссий по специальной оценке условий труда. Разработаны и изданы рекомендации, листовки, буклеты по организации этой работы на предприятиях. Для более качественной оценки результатов СОУТ Федерацией профсоюзов РБ разработан и утверждён механизм независимой экспертизы условий труда, который успешно используется на практике по защите прав работников на безопасные условия труда. Задачей экспертизы является установление соответствия материалов СОУТ реальным условиям труда на рабочих местах, требованиям нормативных и правовых актов по представлению компенсаций, обеспечению работников средствами индивидуальной защиты, определению режимов труда и отдыха.
Недавно ситуация в сфере охраны труда и задачи профсоюзов на ближайшее время были детально рассмотрены на заседании Совета ФП РБ.

– Профсоюзы всегда выступали за конструктивный диалог с местной властью, министерствами, работодателями. Позиция профсоюзов такова, что многие проблемы трудовых коллективов можно решать, не прибегая к публичным протестным действиям, чтобы не вызвать роста социальной напряжённости в обществе. Согласны ли вы с тем, что диалог за столом переговоров лучше, чем акция протеста за окном?

– Когда ситуация доходит до «точки кипения» и трудовые конфликты становятся публичными, то их участников зачастую уже трудно усадить за стол переговоров. Республиканские и отраслевые соглашения, трёхсторонние комиссии на различных уровнях позволяют оперативно информировать о создавшемся социально-трудовом напряжении на том или ином предприятии и привлекать представителей властей в качестве арбитров уже на начальном этапе.
Традиционно Башкирия является регионом с эффективно выстроенной системой социального партнёрства. Недаром в конце года наш опыт был одобрен Российской трёхсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений. В республике действует соглашение между Федерацией профсоюзов РБ, объединениями работодателей РБ и Правительством Республики Башкортостан на 2014-2016 годы. В Башкирии заключены 23 республиканских отраслевых соглашения, 62 территориальных соглашения, то есть во всех муниципальных районах и городских округах республики, а также 133 отраслевых территориальных соглашений и 5410 коллективных договоров.
Охват первичных профсоюзных организаций, входящих в Федерацию профсоюзов РБ, коллективными договорами составляет 97%. Их действие в 2014 году распространялось почти на 500 тысяч членов профсоюзов (99% работающих членов профсоюзов).

– ФНПР в 2012 году отметила Федерацию профсоюзов РБ, как членскую организацию, ведущую целенаправленную работу при осуществлении профсоюзного контроля за соблюдением работодателями трудового законодательства. Удалось ли профсоюзам и в 2014 году эффективно осуществлять нормотворческую и правозащитную деятельность?

– Считаю, что удалось. В качестве приоритетных направлений законотворческой деятельности для Федерации профсоюзов РБ определены совершенствование законодательства, направленного на формирование и дальнейшее развитие институтов гражданского общества, на участие в обеспечении реализации социальной политики республики, в том числе на реализацию мер социальной поддержки населения республики, и в первую очередь совершенствование трудового законодательства. Вся эта работа была успешно продолжена в прошлом году.
Наши правовые инспекторы труда активно участвовали в законодательном обеспечении прав граждан в сфере оплаты труда, совершенствовании федерального законодательства, законодательства об охране труда. Отдельно стоит отметить работу профсоюзов по взысканию задолженности по заработной плате. Также нашими юристами регулярно оказывается правовая помощь членам профсоюза.

– Почти треть членов профсоюзов республики – это молодёжь, наверняка она требует к себе особого внимания?

– Подготовка профессиональных профсоюзных работников, резерва кадров, в первую очередь, из числа молодёжи – одна из приоритетных задач Федерации профсоюзов. И очень важно, что в этом году был запущен проект «Школа молодого профсоюзного лидера». В течение года в ней обучались 22 молодых профактивиста. А осенью в Институте повышения квалификации профсоюзных кадров прошли обучение 20 молодых профсоюзных активистов по программе «Профсоюзный лицей».
В рамках реализации концепции молодёжной политики Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан в 2014 году, помимо обучения, были организованы и проведены форумы, конференции, круглые столы, а также различные конкурсы и акции, фестивали художественной самодеятельности, спортивно-массовые мероприятия.
Проблемы молодёжи Федерация профсоюзов старается решать на всех уровнях социального партнерства, начиная с республиканского соглашения и заканчивая молодёжными разделами в коллективных договорах.

– Следующий год объявлен Федерацией профсоюзов Годом человека труда. Но разве забота о человека труда не является ежедневной работой профсоюзов?

– Свое ежегодное послание президент РБ Рустэм Хамитов посвятил именно трудовым отношениям. И мы хотим, чтобы посыл послания к власти, работодателям не остыл, а был усилен и развит. В этом суть нашей акции: усилить взаимодействие со своими социальными партнёрами по реализации данного документа. Тем более это актуально сейчас, когда ситуация в экономике ухудшилась, и часть работодателей будет пытаться решить свои проблемы, ухудшая положение работников. Задача профсоюзов на всех уровнях противостоять этому. Как подчеркнул председатель ФНПР Михаил Шмаков, выступая перед республиканским активом, если нас не услышат на переговорах, мы должны быть готовы к публичным акциям.

Газета "Действие" № 2 от 16 января 2015 года.


Поздравление Федерации Независимых профсоюзов России

Дорогие друзья!

От имени Федерации Независимых Профсоюзов России и от себя лично сердечно поздравляю вас с наступлением Нового 2015 года!
Наступающий год – особенный для профсоюзов нашей страны. В этом году российскому профсоюзному движению исполняется 110 лет и пройдёт IX съезд ФНПР. Основываясь на богатейшем историческом опыте, мы от имени съезда заявим свою решимость отстаивать интересы большинства россиян в стремительно меняющемся мире.
В условиях, когда темпы экономического роста замедляются, а цены растут, российские профсоюзы будут продолжать борьбу, чтобы не допустить снижения уровня жизни работников и членов их семей. И пусть в наступающем году в каждую российскую семью придёт уверенность в нашей общей победе!
Желаю всем в 2015 году достойной заработной платы, справедливых пенсий, крепкого здоровья, мира и благополучия!
С Новым 2015 годом!

Михаил Шмаков, председатель ФНПР

Газета "Действие" № 1 от 30 декабря 2014 года.


Поздравление Федерации профсоюзов Республики Башкортостан


Дорогие коллеги!

От имени Федерации профсоюзов Республики Башкортостан поздравляю вас с наступающим Новым 2015 годом!
Уходящий год, несмотря на трудности, подарил нам немало достижений и побед. 1 сентября на заседании Республиканской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений было заключено Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан. Сумма в 6900 рублей – не предел! Мы идём в правильном направлении и будем стремиться довести минимальную заработную плату до величины прожиточного минимума. Ориентиром дальнейшей деятельности профсоюзов республики стало Послание президента РБ Рустэма Хамитова к Госсобранию – Курултаю Башкортостана, основная тема которого – Человек труда.
Наступающий год ознаменован важными событиями: 70-летием Победы в Великой Отечественной войне 1941-1945 годов, 110-летием российского профсоюзного движения, Годом литературы, объявленным в Российской Федерации и Годом Человека труда, объявленным Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан. Мы приложим все усилия, чтобы 2015 год прошёл достойно!
Хочу выразить слова огромной признательности профсоюзным активистам, ветеранам профсоюзного движения за вашу деятельность и неустанный труд на благо профсоюзов. Впереди у нас большая и напряжённая работа, масштабные и ответственные задачи. Уверен, мы успешно решим их, сообща справимся с любыми трудностями, осуществим все планы и замыслы.
Примите пожелания благополучия и стабильности, неиссякаемой энергии, исполнения всего самого заветного. Доброго здоровья вам и вашим близким, семейного благополучия и счастья в Новом году! С праздником!

Амирхан САМИРХАНОВ, председатель ФП РБ

Газета "Действие" № 1 от 30 декабря 2014 года.


СОБЫТИЕ
Не удовлетворительно, а положительно!

Ирина ЛЕВЧУК

Российская трёхсторонняя комиссия одобрила опыт Башкортостана по развитию социального партнёрства.
28 ноября в Москве состоялось очередное заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, на заседание которой был приглашён заместитель председателя Федерации профсоюзов республики Валерий Апокин.


– Валерий Анатольевич, чем было обусловлено ваше участие в работе Российской трёхсторонней комиссии?

– Дело в том, что традиционно ежегодно на заседании Российской трёхсторонней комиссии обсуждается практика работы одной из региональных трёхсторонних комиссий. Например, в прошлом году это была Ульяновская область. Теперь же были приглашены представители из Башкортостана: министр труда и социальной защиты населения РБ Л. Иванова, замминистра А. Садртдинов и я, чтобы рассказать о системе социального партнёрства в республике и поделиться опытом, наработанным в Башкортостане. 27 ноября я принял участие в заседании профсоюзной стороны РТК, которое проходило в здании ФНПР. Отмечу, что было много представителей отраслевых профсоюзов, первых лиц. Вела заседание заместитель председателя ФНПР Нина Кузьмина. Я рассказал о том, как мы действуем, привёл примеры работы (особенно в законодательной сфере). Отметил, что у нас вопросы рассматриваются несколько иначе – в рабочих группах, и не требуется проводить накануне заседаний РТК больших совещаний. Но в Москве – своя специфика: от стороны правительства идёт постоянный вал законопроектов, и Н. Кузьмина посетовала, что иногда не то что изучить законопроекты времени не хватает, их просто осознать не успеваешь!
Мне задавали вопросы по существующим в республике СТК, по ситуации вокруг «Башавтотранса». Н. Кузьмина очень хорошо проинформирована о работе Федерации профсоюзов республики, она подвела итог, что в принципе ФНПР в системе социального партнёрства берёт пример с работы, налаженной в нашей республике. 28 ноября в Правительстве РФ состоялось заседание РТК, координатором которой является заместитель Председателя Правительство РФ О. Голодец. От ФНПР в числе ведущих – председатель ФНПР М. Шмаков, от объединения работодателей – президент РСПП А. Шохин.

– Какие вопросы были вынесены на заседание?

– Во-первых, проект ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О государственном кадастре недвижимости в части совершенствования деятельности кадастровых инженеров». Звучит сложно, но смысл в том, что назрела необходимость усовершенствования законодательства, регулирующего деятельность кадастровых инженеров. Ведь существующие сегодня механизмы контроля за их деятельностью, а также требования к лицам, претендующим на получение квалификационного аттестата кадастрового инженера, в части наличия образования и опыта работы, являются неэффективными. Об этом свидетельствует рост количества жалоб на кадастровых инженеров, а также высокий процент отказов и приостановок в осуществлении кадастрового учёта, наличие значительного количества ошибок в сведениях госкадастра недвижимости об объектах недвижимости.
Также были рассмотрены вопросы о допустимой доли иностранных работников и об определении потребности в их услугах на 2015 год. Министерство труда и социальной защиты населения РФ направило на рассмотрение в трёхстороннюю комиссию проект Постановления Правительства РФ, в котором предусматривается установить на следующий год допустимую долю иностранных работников для сферы строительства, транспорта и овощеводства – в размере 50% от общей численности работников, используемых хозяйствующими субъектами; для сферы розничной торговли алкогольными продуктами и табачными изделиями – в размере 15%.

– Как прокомментировала этот законопроект профсоюзная сторона?

– Закон о патентной системе, который будет действовать с 1 января, открывает российский рынок труда без всяких ограничений для иностранных граждан. Ограничивает их количество теперь только вот эта самая доля, про которую я сказал выше. Обсуждение было очень резкое. И профсоюзы, с одной стороны, возражали по установлению доли, но доля уже действует. А с другой стороны: если мы устанавливаем привлечение иностранной рабочей силы в доле, равной 50%, то о каком социальном партнёрстве можно говорить?! С учётом того, что не все из оставшихся 50% будут являться членами профсоюза, то о коллективных переговорах и речи вестись не может. Профсоюз автотранспортников уверен, что привлечение такого количества иностранной рабочей силы позволит работодателям набирать кого угодно на низкие зарплаты. Чем грозит это гражданам России – понятно... В итоге было решено, что необходимо провести ещё одно совещание, изучить цифры, найти обоснование этим долям.
Также обсуждался проект постановления Правительства РФ «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2015 год».
Правительство отказалось что-либо менять, поэтому размеры пособия останутся неизменными: от минимального в размере 850 рублей до максимального – величиной 4900 рублей.

– Как был оценён опыт регулирования социально-трудовых отношений, наработанный в нашей республике?

– С сообщением выступила Л. Иванова. Она остановилась на некоторых моментах нашей общей деятельности, не забыв упомянуть и о деятельности профсоюзов. Члены комиссии получили на руки подробную справку. Затем со стороны профсоюзной части прозвучали вопросы по деятельности СТК, спрашивали, какие меры принимаются, чтобы погашать задолженность по заработной плате. О. Голодец резюмировала, что в Башкортостане очень серьёзно поставлена работа по социальному партнёрству, более того: многие положительные наработки Башкирии Российская трёхстороння комиссия использует в своей деятельности. Затем слово взял М. Шмаков, который отметил, что работа в Башкортостане поставлена очень качественно, и признать её нужно не просто «удовлетворительной», как запланировано в документах заседания РТК, но дать ей более высокую, положительную оценку. И обращаясь к О. Голодец, подчеркнул: «Нам надо учиться тому, как работают в Башкортостане. Они уже приняли соглашение о минимальной заработной плате в размере 6900 рублей, а мы, Ольга Юрьевна, не можем её всё ещё до 6000 дотянуть!»

– Какой вывод вы можете сделать по результатам участия в работе комиссии?

– Я убедился в острой необходимости развитии системы социального партнёрства на всех уровнях. И у Российской трёхсторонней комиссии, и у Республиканской трёхсторонней комиссии, и на уровне муниципальных комиссий задачи одни: обеспечить решение многих социальных проблем, возникающих в трудовых отношениях. Мы – профсоюзы, власть, бизнес – должны осознавать свою ответственность перед простым тружеником и делать всё максимально возможное для улучшения его положения.

Газета "Действие" № 48 от 5 декабря 2014 года.


Поздравляем с праздником!

Михаил ШМАКОВ, председатель Федерации независимых профсоюзов России

Уважаемые коллеги, ветераны профсоюзного движения и молодые лидеры!
От имени Федерации независимых профсоюзов России поздравляю вас с профессиональным праздником – Днём профсоюзного работника Республики Башкортостан!
Профсоюзы Башкортостана прошли непростой путь, достойно выполняя на всех этапах своей деятельности главную задачу – защиту законных прав и жизненных интересов людей труда, чем заслужили их глубокое уважение.
В настоящее время, широко используя систему социального партнёрства между профсоюзами, работодателями и органами исполнительной власти, Федерация профсоюзов Республики Башкортостан способствует экономическому и социальному развитию региона, добивается реального улучшения жизненного уровня людей труда, сохранения рабочих мест, контроля за соблюдением трудового законодательства, обеспечения охраны труда на производстве. Только активные и боеспособные профсоюзы, как в Республике Башкортостан, могут вести с работодателями и властными структурами разговор на равных, а значит, рассчитывать на победу.
Федерация профсоюзов Республики Башкортостан вносит большой вклад в общее дело развития и укрепления Федерации независимых профсоюзов России.
От всей души желаю вам, дорогие друзья, здоровья, счастья, благополучия, а также нерушимого единства и сплочённости в достижении высоких целей на благо человека труда и родной республики.




Ленара ИВАНОВА, министр труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан

- День профсоюзного работника в Республике Башкортостан – это день инициативных людей с активной гражданской позицией, которые своим неравнодушием и постоянным стремлением к справедливости вносят большой вклад в социально-экономическое благополучие республики.
Федерация профсоюзов Республики Башкортостан для Министерства труда – надёжный и стратегический партнёр в решении социальных проблем населения: повышения заработной платы, улучшения условий и охраны труда, снижения производственного травматизма, создания новых рабочих мест.
Надеемся, что и в дальнейшем партнёрство и сотрудничество Федерации профсоюзов с органами государственного управления будет способствовать решению социально-экономических задач в республике, повышению уровня прав и гарантий для работников и членов их семей.
Министерство труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан сердечно поздравляет всех членов профсоюзного движения региона с профессиональным праздником! Желаем плодотворной и созидательной работы, энергии и новых успехов, сплочённости и укрепления рядов.
Мира и добра вам и вашим близким.




Амирхан САМИРХАНОВ, председатель Федерации профсоюзов Республики Башкортостан

Уважаемые товарищи! Уважаемые ветераны профсоюзного движения!
От имени Федерации профсоюзов Республики Башкортостан и от себя лично поздравляю вас с профессиональным праздником – Днем профсоюзного работника Республики Башкортостан.
Профсоюзы являются сильной и динамично развивающейся общественной организацией современного гражданского общества. Они никогда не изменяли своему главному принципу – быть неравнодушными к жизни и чаяниям трудового народа, ветеранов и молодежи.
1 сентября 2014 года на заседании Республиканской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений было заключено «Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан» между правительством Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан и Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан. Повышение минимальной зарплаты до 6900 будет способствовать улучшению благосостояния народа. Мы идём в правильном направлении и будем стремиться довести минимальную заработную плату до величины прожиточного минимума в 7700 рублей. Но и эта сумма – не предел!
Нам под силу решить все стоящие перед нами задачи, потому что только вместе мы – сила!
Хочу выразить слова огромной признательности профсоюзным активистам, ветеранам профсоюзного движения за вашу деятельность и неустанный труд на благо трудящихся.
Желаю вам плодотворной работы, конструктивных решений, успешного выполнения поставленных задач, конкретных результатов. Здоровья, благополучия, успехов, праздничного настроения и новых побед!

Газета "Действие" № 44 от 7 ноября 2014 года.


ПОЗИЦИЯ ФНПР
Увеличить присутствие государства в экономике

Департамент общественных связей аппарата ФНПР

14 октября в Москве под председательством Михаила Шмакова состоялось заседание Генерального Совета Федерации независимых профсоюзов России.

Были рассмотрены вопросы: «О задачах профсоюзов в текущей ситуации», «О созыве IX съезда Федерации независимых профсоюзов России», «О приёме в ФНПР Крымского республиканского объединения организаций профсоюзов», «О приёме в ФНПР Севастопольского объединения организаций профсоюзов», ряд других. В заседании приняли участие представители администрации Президента РФ, Правительства РФ, объединений работодателей, депутаты Госдумы РФ и члены Совета Федерации.
В докладе председателя ФНПР Михаила Шмакова и выступлениях членов Генсовета дана оценка текущей экономической ситуации в стране, которая характеризуется отсутствием экономического роста при одновременном ускорении инфляции и замедлении роста заработной платы. Отмечено, что установление минимального размера оплаты труда с 1 января 2015 года в размере 5965 рублей является недостаточным для планомерного решения задачи доведения к 2017 году МРОТ до величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Допущено необоснованное снижение уровня государственных гарантий в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и работникам предприятий малого и среднего бизнеса. А введение с начала 2014 года закона «О специальной оценке условий труда» на практике снижает гарантии работников за счёт неоправданного изменения уровня вредности и класса условий труда по широкому ряду рабочих мест.
Председатель ФНПР в своём докладе оценил текущее состояние российской экономики термином «стагфляция». При этом, отметил Шмаков, «не внешние факторы определяют отставание экономики, а внутренние, а именно, – сырьевая модель развития экономики и неэффективная система её управления… Сегодня выход, по мнению профсоюзов, в изменении вектора развития экономики на стимулирование инвестиций, потребительского спроса и производство товаров внутри страны за счёт увеличения присутствия государства в экономике… Сегодня необходимо деприватизировать и национализировать доходные отрасли промышленности, но не отобрать и поделить, а выкупить в рассрочку на 20 лет и за это время поднять национальную экономику, в том числе за счёт госинвестиций.
Мы считаем, что создание достойных рабочих мест должно стать основной задачей правительства страны: президентом была поставлена задача к 2020 году создать и модернизировать 25 млн рабочих мест. Однако, на сегодня сложилась парадоксальная ситуация, когда ни одно ведомство не берёт на себя ответственность за решение данной задачи… В этой связи профсоюзы считают, что главным среди ведомств должно быть министерство труда, потому что без труда нет ни политики, ни государства, ни экономики, ни президентов и премьеров…».
Генсовет принял решение о проведении IX съезда ФНПР 7 февраля 2015 года в г. Сочи с нормой представительства – один делегат от 50 тысяч членов профсоюзов, входящих в ФНПР.

Газета "Действие" № 41 от 17 октября 2014 года.


Обратная связь
Встречи в рабочем городе

Ирина ЛЕВЧУК (фото автора)

7 октября в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» рабочая группа ФП РБ в составе председателя ФП РБ А. Самирханова, заведующего отделом охраны труда и экологии ФП РБ – главного технического инспектора труда Л. Шкалея и заведующей социально-гуманитарным отделом ФП РБ Л. Исаргаковой посетила Белорецк.

В здании городской администрации состоялась встреча с профактивом, которая собрала более 300 участников. Участники рабочей группы ФП РБ выступили с докладами, освещающими деятельность Федерации профсоюзов, отдельно подробно остановились на нововведении – специальной оценке условий труда и её грамотной организации; рассказали о том, что ждёт нас на очередном витке пенсионной реформы. Поднимались проблемы оплаты труда и роста минимальной заработной платы в разных отраслях экономики, говорили об особенностях молодёжной безработицы и другом. Во встрече принял участие и выступил с докладом, затрагивающим все основные аспекты жизнедеятельности белоречан, глава администрации муниципального района В. Миронов.
Представители ФП РБ также изучили возможности создания профсоюзных организаций на предприятиях малого бизнеса города, в частности, ООО ПК «Арктик Голд», побывали на градообразующем предприятии «Белорецкий металлургичекий комбинат» и в школе №1, встретились со специалистами отделов культуры и образования города, провели мониторинг цен на городском рынке.
Подробно о рабочем визите в Белорецк вы сможете прочитать в следующем номере «Действия».

Газета "Действие" № 40 от 10 октября 2014 года.


ПРОФСОЮЗНАЯ ГВАРДИЯ
Всегда в строю

Г. Ишмурзин,
Фото Ксении Калининой


Ахсан Караевич Бабичев родился в 1921году, воинское звание – гвардии старший лейтенант. В армию призван в 1939 году.

Сначала служил пулемётчиком в 218-м стрелковом полку в Казани, а затем был курсантом Ленинградского военного училища. В сентябре 1941 года был направлен в 17 отдельный гвардейский минометный дивизион («Катюши») в качестве начальника боепитания. В боях участвовал сначала на Западном фронте под Вязьмой, Москвой, Волоколамском. Учитывая специфику оружия, дивизион систематически перебрасывали с фронта на фронт (Брянский, Воронежский, Степной, I Украинский). После ранения в августе 1942 года был переведён в 5-й миномётный дивизион, в составе которого участвовал в боях до октября 1944 года. После контузии в Сандомирской операции и излечения в госпитале с января 1945 года до июля 1946 года служил в учебной танковой бригаде – готовил кадры для фронта.
Последующие годы трудился учителем в школах Башкирии. С 1966 года в течение 16 лет работал завотделом культуры и быта обкома профсоюза работников просвещения. С мая 1982 г. – на пенсии.
Награждён орденом «Красной звезды», семью медалями, в том числе «За оборону Москвы» и другими.

Газета "Действие" № 38 от 26 сентября 2014 года.

Copyrights
Подписка-2013
 
«Действие» – ваша газета

В почтовых отделениях республики продолжается подписка на республиканскую общественно-политическую газету ФПРБ «Действие» на 2014 год.
Подписной индекс газеты «Действие» в каталоге «Почта России» 50764.

Газета «Действие»
всегда на защите ваших прав!

ЗВОНИ!
На вашем предприятии изменили режим работы? Сокращают количество работников? Снижают зарплату? Об этом и о других проблемах трудовых отношений сообщайте нам:
8800-347-01-12
Звонок по республике бесплатный.

Официальный сайт ФНПР

Сайт ФПРБ

Газета Солидарность

Проект «Региональные СМИ в процессе изменения организационно-правовых форм»

Погода в Уфе: